労働関連NEWS

  • 偽装一人親方把握へ実態調査 契約状況適正か問う――国交省

    国土交通省は、技能者を一人親方として装う「偽装一人親方」対策として、建設業者を対象に実態把握に乗り出す。毎年11月に社会保険の加入状況や賃金実態などを調査するのに当たり、契約する一人親方の働き方が適正かどうかを確認する「働き方自己診断チェックリスト」の活用状況を調べる。来年度はさらに一人親方の実態把...

  • 中小企業の人材確保支援 職場体験で定着促進――大阪府

    大阪府は10月から、人材不足の中小企業の正社員採用や人材育成を後押しする「大阪府NEXTステージ総合支援事業」を開始した。特設サイトを通じて求職者へ職場体験付きの求人情報を提供するほか、職場体験実施後に求職者を採用し、研修を行った中小企業に対し、研修費用の補助を行う。求職者に対しては、教育訓練の受講...

  • デジタル払い/口座残高上限100万円に 来年4月スタートへ――厚労省が労基則改正案
  • パワハラ・職場環境は理由ならず 消防士の免職有効に――最高裁
  • 建設・特定技能/全38業務の知識問う試験へ 実技面もPC入力で――JAC
  • 労災認定・暑熱を負荷要因と評価 新基準で不支給取消――京都下労基署
  • 時間外労働上限規制・猶予分野中小企業へ助成金 労働時間短縮を支援――厚労省・令和5年度事業
  • 飲食店店長・管理監督者性を否定 待遇は月給30万円――東京地裁
  • LGBTQ対応・働きやすい職場へ登録制度 取組み指標作成し――埼玉県
  • 賃上げ取組む企業に奨励金 物価高騰で緊急対策――東京都