労働関連NEWS

  • 手当支給企業に助成金 3年間で1人50万円――厚労省・「年収の壁」支援パッケージ

    厚生労働省は、短時間労働者がいわゆる「年収の壁」を意識せずに働けるようにするための「支援強化パッケージ」を発表した。「106万円の壁」対策として、キャリアアップ助成金に新コースを設置する。賃上げや、労働者負担分の保険料に相当する手当支給などを行う企業に対して、労働者1人当たり最大50万円を助成する。...

  • スキル情報の共通言語化を 労働市場改革で提言――三菱総研・レポート

    民間シンクタンクの(株)三菱総合研究所は、労働市場改革に関するレポートをまとめた。人材の流動化を進めるため、国や企業、人材サービス産業、教育機関が持つスキルに関する情報を共通言語化し、市場参加者の適切な意思決定を支援すべきと提言している。共通言語化により、企業は求める人材像・人材区分を翻訳できるよう...

  • 人手不足対策・業務可視化へマニュアル デジタル化めざす――近畿経産局
  • 育児期の在宅勤務・努力義務化に慎重論も 不向きな職種が存在――労政審雇用環境・均等分科会
  • 労働者との和解成立認定 損害額に証拠ないが――東京高裁
  • 国交省「基準」で見積り・提案 “適正工期”運動展開――全建
  • 単日・短時間労働者/人手不足企業とマッチング 市町村で導入進む――新潟県
  • 年収の壁・支援強化パッケージ(いわゆる「年収の壁」への対応HP)
  • 非正規向け職業訓練を試行 オンラインも用意――厚労省・来年度のリスキリング推進施策
  • 子供関連業務従事者・性犯罪歴照会が義務に 事業者へ罰則付きで――こども家庭庁