労働関連NEWS

  • トラック運送業／改善告示違反で処分厳格化　悪質業者の利得防ぐ――国交省

    　国土交通省は、時間外労働の上限規制が適用され、適正取引を推進しているなか、悪質な法令違反が常態化しているトラック事業者への行政処分を厳格化する。適正な取引を阻害している事業者が利益を得ることを防ぐ狙い。行政処分の基準を改正し、従来よりも処分日数を増やす。具体的には、改善基準告示（勤務時間等告示）に...

  • 是正報告・「繰り返さない工夫」を確認　長時間労働抑制へ――千葉労働局

    　千葉労働局（岩野剛局長）は、違法な時間外労働などの長時間労働が疑われる事業場への再監督を強化する。対象事業場の選定に当たり、「長時間労働の是正状況だけでなく、今後同様の違反を繰り返さないための措置を確認する」（同労働局監督課）としている。たとえば繁忙期の違反に関する是正報告について、業務効率化の工...

  • 全国社労士会連合会・勤務６時間以下にも休憩を　新たな付与義務提言――厚労省がヒアリング
  • 建設業／「適正企業宣言」制度創設へ　処遇改善の取組評価――国交省
  • 派遣先文書指導／「情報提供」の問題めだつ　180事業所中６割で――愛知労働局
  • 弁明機会なくても有効に　懲戒解雇争った事案――東京高裁
  • 専門型裁量制届・補助的業務のみは不受理　指導文書交付し返戻――厚労省
  • 男性育休・「リーダー」設置企業を認定　取得経験者の選任で――東京都
  • 外国人技能実習・受入れ先75％で違反発覚　２府４県の監督結果――近畿ブロック労働局
  • 労働者性／申告基づき原則判断実施を　ドイツの制度が参考――政府・規制改革会議