労働関連NEWS

  • シニア人材活用へ管理職研修 中小に専門家派遣し――東京都

     東京都は、中小企業の人手不足対策のため、即戦力として50歳代以上のシニア人材の活用を支援する新事業を立ち上げた。企業に社会保険労務士などの専門家を派遣し、職場環境の整備に関する助言を行うほか、年上の社員を受け入れることになる管理職やリーダー職に対してマネジメントスキルを伝える社内研修を行う。企業が...

  • AIが学び直し講座提案 システムを独自開発――茨城県

     茨城県は、県内企業の学び直し促進のため、個人に適した講座を提案する「AIマッチングシステム」を開発した。産官学で組織するリスキリング推進協議会で検討を重ねてきたもので、デジタルスキルや計画立案能力、課題設定力など職務遂行スキルの向上を目的としている。55問の質問を通じてAI(人工知能)が利用者の適...

  • フリーランス新法/委託「6カ月以上」に配慮義務 育児・介護と両立へ――厚労省検討会
  • 事業場外みなしで弁論 使用者有利な判決か――最高裁
  • 派遣先へカスハラ研修 添乗員の保護めざす――添乗サービス協会
  • 熟練技術者の「勘」を言語化 人手不足解消へ手引――近畿経産局
  • 過労死等発生企業・再発防止対策を強化 全社的な対応へ指導――厚労省・過労死防止大綱素案
  • 雇用仲介事業指針を策定 遵守すべき事項示す――スポットワーク協会
  • 2024年問題対策・社労士が中小200社訪問 建設・運送業を支援――東京都
  • 大学発学び直し・中部版ロールモデル創出へ 既存研究の活用促す――中経連