労働関連NEWS

  • 労働時間法制・夏以降に結論持越しへ 労政審で議論継続――労働市場改革分科会とりまとめ案

     政府は日本成長戦略会議労働市場改革分科会の第4回会合を開き、労働市場改革の方向性に関するとりまとめ案を示した。裁量労働制や変形労働時間制など労働時間法制の見直しについては、「夏以降の労働政策審議会において議論を行う必要がある」と指摘している。運用面では、法違反がなくても時間外労働が月45時間を超え...

  • 不法就労助長を欠格事由に 各業法への追加提案――入管庁

     出入国在留管理庁は不法滞在者の撲滅に向け、不法就労助長罪を各業法の欠格事由に加えることを関係省庁に提案していく方針を明かした。入管庁が5月22日に公表した「不法滞在者ゼロプラン」の強力推進パッケージに盛り込んだもので、法改正が必要になる。不法就労助長罪は現在、労働者派遣事業と有料職業紹介事業の欠格...

  • 大型モール/店長会合に出向き指導 相談・支援班を紹介――柏労基署
  • 建設業・定期監督/労働条件の確認徹底へ 安衛中心からシフト――神奈川労働局
  • 外国人雇用管理/不法就労防止を徹底 虚偽報告で罰則適用――厚労省・指針改正案
  • 労災請求端緒に残業確認 割増賃金違反が増加――中央労基署・7年監督状況
  • 一級技士の本採用拒否有効 常識欠く行動繰返し――東京地裁
  • リスクアセスメント/非定常時の作業でも実施を 起因する労災めだつ――敦賀労基署
  • 8年度監督指導方針/申告は原則すべて受理を 請求行為前提にせず――厚労省
  • THP指針見直しへ議論 「攻めの予防医療」で――厚労省