労働関連NEWS

  • 障害者雇用関係団体/納付金適用拡大に賛同 中小の取組み促進――労政審分科会

     労働政策審議会障害者雇用分科会は、100人以下企業への納付金の納付義務の拡大や、雇用の質改善に向けたガイドラインの策定などをめぐり、障害者雇用関係団体へのヒアリングを実施した。ヒアリングでは、納付金の適用が、障害者雇用に取り組む動機付けになるなどとして、納付義務の対象拡大に賛成する意見が挙がった。...

  • パタハラ/経営者・同僚へ賠償命じる 終業時間後の連絡で――東京地裁

     東京都内の診療所で働く男性労働者が、育児休業取得に関する同僚の言動が不法行為に当たるなどと訴えた裁判で、東京地方裁判所(矢崎達也裁判官)は院長と同僚に慰謝料など22万円の連帯支払いを命じた。同僚が労働者に送った「無責任」「自分と家族のことだけ考えているとしか思えない」などのメッセージは、人格的利益...

  • 建設業死亡災害/23年ぶり2年連続発生 監督強化し再発防ぐ――出雲労基署
  • 健康経営・AIが生活習慣改善指導 モニター30社募集へ――滋賀県
  • 労働時間法制・夏以降に結論持越しへ 労政審で議論継続――労働市場改革分科会とりまとめ案
  • 不法就労助長を欠格事由に 各業法への追加提案――入管庁
  • 大型モール/店長会合に出向き指導 相談・支援班を紹介――柏労基署
  • 建設業・定期監督/労働条件の確認徹底へ 安衛中心からシフト――神奈川労働局
  • 外国人雇用管理/不法就労防止を徹底 虚偽報告で罰則適用――厚労省・指針改正案
  • 労災請求端緒に残業確認 割増賃金違反が増加――中央労基署・7年監督状況