労働関連NEWS

  • 高年者労災防止へ補助拡充　予算規模1.3倍に――厚労省・令和８年度

    　厚生労働省は令和８年度、高年齢労働者の労働災害防止対策を努力義務とする改正労働安全衛生法の施行を受け、企業や業界団体への支援を強化する。当初予算案において、エイジフレンドリー補助金など関連事業に前年度の1.3倍となる9.8億円を計上した。同補助金の複数コースを統合し、専門家によるリスクアセスメント...

  • 就労意思／１年で喪失と認める　再就職後の本採用で――東京地裁

    　神奈川県内の社会福祉法人で働く労働者が解雇を不服として訴えた裁判で、東京地方裁判所（前田芳人裁判官）は労働者の地位確認をしつつ、就労意思は別法人への再就職後に本採用となった時点で喪失したと判断した。解雇後１年間のバックペイ支払いを命じている。安定した地位を得たうえで賃金も増額していると指摘。現在の...

  • 化学物質管理強調月間・特別規則外の物質に注意を　適切な保護具着用など――全国労働局
  • 男女間賃金差異・分析ツールを動画解説　入力する流れ紹介――東京労働局
  • ８年度平均料率は9.9％　34年ぶりの引下げへ――協会けんぽ
  • 労働時間法制見直し／裁量労働制めぐり労使対立　公益は実態把握提案――労政審
  • 過労死等労災請求事業場・７年度上半期は違反率85％　前年同期比４ポイント増に――東京労働局
  • 労働環境改善ロードマップ　他産業上回る水準へ――日建連
  • 待遇差の理由／「説明要求できる旨」明示　パートなど雇入れ時に――厚労省
  • 雇用期間満了終了を認める　契約書は“消し忘れ”――東京地裁