労働関連NEWS

  • 家族手当、住宅手当など/6つの待遇を新たに記載 同一賃金指針案で――厚労省

     厚生労働省は労働政策審議会の部会に、同一労働同一賃金ガイドラインの改正案を示した。改正案では、最高裁などの判決内容を踏まえ、現行ガイドラインに記載がなかった家族手当や住宅手当、夏季冬季休暇など6つの待遇に関する原則的な考え方や具体例を新たに記載。住宅手当における待遇差が「問題となる例」には、通常の...

  • 通勤手当・非課税限度額を引き上げ 4月1日以後が対象――国税庁

     国税庁は通勤手当の非課税限度額の引上げを内容とした改正政令を公布・施行した。自動車・自転車を通勤で使用する従業員へ4月1日以後に支払われるべき通勤手当が対象。通勤距離に応じて最大22.5%引き上げる。4月1日に遡って改正するため、非課税限度額を超過する額を支払っていた場合は、年末調整での精算が必要...

  • フリー法違反/ハラスメント対策が突出 「抜け落ち」顕著に――東京労働局
  • ベア1.2万円以上要求へ 闘争方針案を示す――金属労協
  • 悪質行為への対処方針周知 カスハラ抑止狙う――厚労省・指針素
  • 80周年記念しあり方を議論
  • 東北地方整備局・建設業向け/クマ対策で事例集を作成 忌避剤の携行など
  • 労災保険・継続事業の未加入解消へ 全建設事業者を調査――埼玉労働局
  • 小規模事業場ストレス検査・委託先から事前説明受ける 情報管理や料金体系――厚労省WG・実施マニュアル草案
  • 乗務時間外手当は通常賃金 含めないと最賃割れ――東京地裁