労働関連NEWS

  • 小規模事業場ストレス検査・委託先から事前説明受ける　情報管理や料金体系――厚労省ＷＧ・実施マニュアル草案

    　小規模事業場を対象としたストレスチェック実施マニュアルの作成を進めてきた厚生労働省の有識者検討会のワーキンググループはこのほど、マニュアルの草案をまとめた。草案では、プライバシー保護の観点から、ストレスチェックの実施を外部機関に委託することを推奨。委託先に依頼して実施者となる医師・保健師を選定する...

  • 乗務時間外手当は通常賃金　含めないと最賃割れ――東京地裁

    　運送会社でトラック運転者として働く労働者が、会社に未払い賃金を請求した裁判で、東京地方裁判所（小川弘持裁判官）は「乗務時間外手当」を残業代と認めず、通常の労働時間に対する賃金と判断し、同社に計300万円の支払いを命じた。基本給のスタートを12万5000円としており、そのほかの必ず支払われる手当を足...

  • トラック業界・違反率が改善傾向に　前年から10ポイント減少――神奈川労働局
  • 育介法・柔軟な働き方措置／意見聴取不要との誤解めだつ　施行前から制度あり――静岡労働局
  • 賃金支払いを求め提訴　企業側の直前解除で――スポットワーク
  • 高年齢者労災防止・労働者の意見聴取機会活用　検討会で指針案示す――厚労省
  • 派遣会社・回答不十分で不誠実交渉に　昇給の団交めぐり――神奈川県労委
  • 減少は「一人親方」増が影響　建設業の違反率で――石川労働局
  • うつ病／2.5％の労働者が通院　男性は中高年に多く――健保連
  • 精神障害者の雇用率算定／引き続き「手帳所持者」のみ　厚労省が論点示す――有識者研