労働関連NEWS
人的資本可視化／組織・人材像明確化を 必要な投資は逆算で――内閣官房など・改訂版指針
内閣官房と金融庁、経済産業省は人的資本可視化指針の改訂版を公表した。経営戦略における重要な項目ごとにあるべき組織・人材の姿を明確化し、そこから必要となる人的資本投資を導き出すべきと強調している。実際の投資に当たっては、量的な拡大だけでなく、質の高い実践が重要になるとした。具体的には、スキルの重要度...
介護事業者・処遇改善加算／割増賃金基礎に含めず 監督で違反めだつ――神奈川労働局
神奈川労働局（宿里明弘局長）は今年度、介護事業場の処遇改善加算について、手当などにより毎月支給する金額は適切に割増賃金の算定基礎に含めるよう周知を強める。昨年度に管内の労働基準監督署が社会福祉施設に実施した割増賃金違反の是正勧告では、同加算に関する違反がめだった。同労働局監督課は違反の理由について...