労働関連NEWS

  • デスクワークに期待権 現業職への配転無効――東京高裁

     梱包・倉庫業などを営む東京都内の企業で働く労働者が、現業職への配置転換命令などは違法と訴えた裁判で、東京高等裁判所は配転命令に際して労働者にはデスクワークへの期待権があったとして、配転を無効とした一審判決を維持した。同社は担当業務がなくなった場合、デスクワークを提示すると明言していたと指摘。配転は...

  • 戦略分野・人材確保へ「一気通貫」支援 スキル可視化や訓練――政府

     政府は6月16日、戦略分野・社会インフラ関連分野の人材育成・確保を推進するための関係府省庁連絡会議を新設し、第1回会合を開いた。AI・半導体や造船など17の戦略分野と、それを支えるエッセンシャルワーカーをはじめとした分野の人材を確保・育成するため、各分野の業所管省庁による主体的な取組みと、厚生労働...

  • 外国人の労災防止・教育後に理解度確認を 重篤災害受け呼掛け――茂原労基署
  • 解体工事の安全確保を要請 3人死亡事故発生し――神奈川労働局
  • キャリアコンサルタント/養成・更新研修の見直し検討 必要な能力が変化し――厚労省検討会
  • 公益通報者保護制度・順序強制は妨害に 改正法施行へQ&A――消費者庁
  • 熱中症/「対策なし」と労働者が申告 法令遵守へ注意喚起――大田労基署
  • AI時代の人材育成/議事録作成は人の手で あえて代替させず――愛知経協・報告書
  • 障害者雇用関係団体/納付金適用拡大に賛同 中小の取組み促進――労政審分科会
  • パタハラ/経営者・同僚へ賠償命じる 終業時間後の連絡で――東京地裁