労働関連NEWS

  • エッセンシャルワーカー／生産性向上で事例集作成へ　有識者検討会を新設――厚労省

    　厚生労働省は、医療、介護、運輸、建設などの現場で社会を支えるエッセンシャルワーカー職種の生産性向上に向けて、有識者などによる検討会を設置した。関係機関による各種支援策や企業における事例を収集・整理して、好事例集や、施策内容・相談先などをまとめた支援ツールの作成を進める。デジタル技術などを活用して高...

  • 退職金・1000万円超の支払い命令　不支給事由を認めず――東京地裁

    　歯科技工業を営む会社で働いていた60歳代の労働者が、退職金不支給を不服とした裁判で、東京地方裁判所（矢崎達也裁判官）は同社に1000万円超の退職金支払いを命じた。労働者に不適切な行為があったものの、これまで特段の注意処分を受けていなかったと指摘。20年以上の功労を抹消・減殺してしまうほどではないと...

  • 雇入れ時教育の復習機会を　定期的な実施推奨――愛知労働局
  • 職場環境を16タイプに診断　効果的な改善策助言――山口県・特設サイト開設
  • 昨年下回る55円引上げ答申　時給1176円に――地域別最賃目安
  • 私傷病休職／中断規定適用を認めず　満了後は対象外に――東京地裁
  • 「帰宅旅費」非課税化を要望　単身赴任の負担減へ――日建連
  • 改正安衛法・「統括責任者」未選任を警戒　一人親方計上せず――敦賀労基署
  • 濫用防止策の具体化が鍵　裁量労働拡大で議論――労政審労働条件分科会
  • カスハラ・信頼破壊は調剤拒否可能　未払い継続も対象に――厚労省