労働関連NEWS

  • ８年度監督指導方針／申告は原則すべて受理を　請求行為前提にせず――厚労省

    　厚生労働省が令和８年度、労働者などからの申告を原則全件受理していく方針で臨むことが、労働新聞の情報公開請求により分かった。労働基準関係法令に違反しないことが明白な場合を除いてすべて受け付ける。労働者による使用者への未払い賃金請求などの「請求行為」は申告の前提条件ではないため、要求は厳に慎むこととし...

  • ＴＨＰ指針見直しへ議論　「攻めの予防医療」で――厚労省

    　厚生労働省は４月24日、事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会（座長＝髙田礼子聖マリアンナ医科大学教授）を設置し、ＴＨＰ指針（事業場における労働者の健康保持増進のための指針）の見直しに着手した。政府が掲げる「攻めの予防医療」の推進に向け、がんや歯周疾患、女性特有の健康課題への対応...

  • 関与和解は４割に満たず　長期的な減少傾向――都労委・令和７年不当労働行為審査
  • 「一人前」の基準明確に　“少数精鋭”へガイド――名古屋商工会議所
  • 中小企業団体／変形制の運用改善を要望　突発事由対応できず――政府・労働市場改革分科会
  • 秘密保持契約・設計図流用が義務違反に　損害賠償請求は棄却――和歌山地裁
  • リスクアセス／実施状況を管理させず　全国初の書類送検――北大阪労基署
  • 賃上げや非正規支援に重点　助成金パックを周知――厚労省運営方針
  • 勤務地限定合意を認めず　配転命令有効と判断――東京地裁
  • 障害者数計上に誤りめだつ　記入方法を動画解説――茨城労働局