労働関連NEWS

  • 差別的取扱い禁止を徹底――厚労省・パート基本方針を大幅改正

     厚生労働省は、改正パート労働法と改正労働契約法に合わせ、今年4月から「短時間労働者対策基本方針」を大幅に改正する。職務の内容、人材活用の仕組み・運用が通常労働者と同じパート労働者に対する差別的取扱い禁止を徹底するほか、有期労働契約が更新され通算5年を超えた場合、パート労働者の申込みにより無期労働契...

  • 「底上げ」へ大手が中小支援――基幹労連15春闘

     鉄鋼・造船重機・非鉄金属メーカー関連の労働組合でつくる基幹労連は2月18日、東京都内で開いた第12回中央委員会で、中小組合の「底上げ」を最大の焦点とする15春闘方針を決定した。昨年の春闘で今年の賃上げ分も獲得済みの大手総合組合やグループ会社を持つ企業の労組が、自らの経営側に中小支援を申し入れたり、...

  • 初判決 「日々紹介」と認めず――宇都宮地裁大田原支部
  • 持株会社へ団交応諾命令――中労委
  • SE、特許発明者など対象に――厚労省・無期転換ルールの特例決める
  • 地方への雇用移転で税制優遇――厚労省・27年度税制改正
  • ビッグデータ活用促進へ技能認定制度を――近畿23商議所が提言
  • 自動車運送業 長時間労働で30日間事業停止に――北海道運輸局
  • 「重点7法案」に是々非々で――連合
  • 技能実習適正化へ新管理機関――法務省・厚労省が国会に法案提出へ