労働関連NEWS

  • 育児休業　有期も取得可「知らない」８割――連合・マタハラ調査

    　過去５年以内に在職時妊娠・出産を経験した働く女性の８割弱が、パートなどの有期契約労働者でも「一定の条件」を満たせば育児休業を取得できることを「知らない」――連合が８月27日に公表した調査の結果で、今の立場が正社員か非正社員かに関係なく、同様の回答傾向を示した。「一定の条件」を知らせたうえで「どう思...

  • 特定派遣元留学生を“一般”派遣――大阪労働局が事業停止命令

    　大阪労働局（中沖剛局長）は、外国人留学生を食品製造業Ａ社へ送り込む一般労働者派遣事業を無許可で行っていたとして、特定労働者派遣元のフジショー商事(株)（大阪府大阪市西淀川区）に対し、１カ月の事業停止と事業改善を命令した。香川労働局がＡ社工場へ定期監督に入った際に違法派遣が発覚し、２労働局が協力して...

  • 化学物質のリスク評価ツールを開発――日本化学工業協会
  • 勤務間インターバルを規定へ――厚労省・労働時間制見直し指針に
  • 倒産企業を労働者が買収――東京管理職ユニオンe-Revolutionary支部
  • 法定福利費明示の見積書 下請では未提出が７割――日本電設工業協会が実態調査
  • 不当労働行為申立てが大幅増――都労委
  • ハローワーク求職情報を民間へ――厚労省・来年３月目標に
  • “高度プロ”制度に反対を訴え――医師ユニオン
  • 手待ち、荷役の実態を調査――国土交通省と厚生労働