労働関連NEWS

  • 所期の目的達成へ――連合16春闘

    　連合による５月９日時点の16春闘集計によると、底上げ・底支え、格差是正を最大の狙いに掲げた所期の目的を達成しつつある。平均方式の妥結水準をみると、大手を含む連合全体の平均が5915円（2.02％）であるのに対し、300人未満の中小は4514円（1.86％）となり、昨年約1800円あった妥結額の開き...

  • 残業月80時間超に照準――大阪労働局・平成28年度運営方針

    　大阪労働局（中沖剛局長）は、平成28年度の行政運営方針を明らかにした。長時間労働の抑制を重点項目とし、１カ月当たり80時間を超える時間外労働を行わせている事業場に対し監督指導を重点的に行うほか、届出のあった36協定において長時間労働の疑われる企業に対し自主点検を要請するとした。27年の定期監督では...

  • 障害者採用で１人120万円――東京都新事業
  • 無期転換ルール・モデル就業規則を作成――厚労省・制度の周知徹底へ
  • タクシー・歩合給から割賃控除は有効――東京地裁判決
  • 若者・女性確保へビジョン――空調工事業界
  • 自動車整備業・不満把握する仕組み作りを――国交省検討会
  • 退職コンサルティングに規制――職業紹介事業指針を改正
  • 組合員総数686万人に――連合
  • 技能実習・割増賃金支払わず送検――山形・新庄労基署