労働関連NEWS

  • 化学設備非定常作業でガイドライン見直し案――中災防

     中央労働災害防止協会は、化学物質を取り扱う事業場内での労働災害防止に向けて「化学設備の非定常作業における安全衛生対策のためのガイドライン」の見直し案を取りまとめた。設備故障などのトラブル対処作業や保全作業などにおいて作業関係者の取るべき対策を示したもので、爆発・火災や挟まれ・巻き込まれなど想定され...

  • 妊娠・出産時不利益取扱いで「例外」――最高裁判決受け通達変更・厚労省

     厚生労働省は、昨年秋の最高裁判所判決に対応し、妊娠・出産を理由とする不利益取扱いに関する「解釈通達」を変更した。同判決は、妊娠中の軽易業務への転換を理由とした降格を男女雇用機会均等法違反としたが、労働者の自由意思に基づく降格であることが客観的に認められる場合などは、同法違反とはならないとしたもの。...

  • 35組合が平均6826円要求――金属労協
  • 技能実習生 通訳が割賃違反を誘導――愛知労働局
  • 担い手確保へ行動指針――全国建設業協会
  • 差別的取扱い禁止を徹底――厚労省・パート基本方針を大幅改正
  • 「底上げ」へ大手が中小支援――基幹労連15春闘
  • 初判決 「日々紹介」と認めず――宇都宮地裁大田原支部
  • 持株会社へ団交応諾命令――中労委
  • SE、特許発明者など対象に――厚労省・無期転換ルールの特例決める