労働開発研究会。私たちは人事・労働関連の情報を幅広く提供しております。

  • HOME
  • 研究会
    研究会
    • 研究会とは?
    • 開催一覧
  • セミナー
    セミナー
    • セミナーとは?
    • 開催一覧
  • 定期誌
    定期誌
    • 労働判例ジャーナル
    • 季刊労働法
    • 労働と経済
  • 書籍
  • NEWS/COLUMN
    NEWS/COLUMN
    • 労働関連NEWS
    • 労働関連COLUMN
  • デジタルライブラリー
    デジタルライブラリー
    • デジタルライブラリーとは
    • データベース一覧
    • 研究会/セミナーオンデマンド配信一覧
  • 会社概要
    会社概要
    • 会社概要
    • アクセス
会員専用サイトログイン
  • HOME
  • 研究会
  • セミナー
  • 定期誌
  • 書籍
  • NEWS/COLUMNS
  • デジタルライブラリー
  • 会社概要
  1. ホーム
  2. 労働関連NEWS一覧

労働関連NEWS

  • 緊急医療 宿日直手当のみ半数――日本病院会

    宿日直許可を受け、「緊急医療」を行う病院の半数が「宿日直手当のみ」、4割が「時間外割増との併給方式」で賃金を支払っている実態が、一般社団法人日本病院会(堺常雄会長)の調査で分かった。産婦人科医の時間外・休日手当に関する高裁判決により、「宿日直勤務は待機時間も含めてすべてが勤務時間」とする考え方が確定...

    2014.01.14

  • 有期契約・「更新判断を厳格化」5割――改正労契法で全求協調査

    公益社団法人全国求人情報協会(丹澤直紀理事長)が実施した改正労働契約法に関するアンケート調査で、契約を更新する有期労働者を働きぶりなどで厳選するとともに、優秀な人材は積極的に正社員に登用しようとする企業の姿勢が明らかになった。無期労働契約への転換制度を定めた改正法の施行を受けて人事制度を見直した企業...

    2014.01.14

  • 161 / 161« First«...10...159160161

    マスターIDの登録

    マイページをご利用いただけるマスターIDを発行します。各種申込みにご利用いただけます。

    メールマガジンの登録

    労働分野に関する情報や開催情報等を定期的に配信しています。

    サイト利用マニュアル

    お知らせ

    お知らせ一覧

    • 2022.07.15

      デジタルライブラリーサービス一時休止のご案内(8月8日、12日、22日)

    • 2022.07.15

      2022年 夏季休業について

    • 2022.06.20

      会場で受講されるお客様へのお願い(会場での新型コロナウイルス感染防止策について)

    • 2022.04.22

      2022年 GWの休業について

    • 2022.04.18

      サーバーメンテナンスのお知らせ(令和4年5月17日(火)午前0時 ~ 午前6時)

    • 2022.03.10

      お詫びと訂正

    • 2022.02.26

      お詫びと訂正

    • 2021.12.08

      年末年始休業につきまして

    • 2021.10.27

      お詫びと訂正

    • 2021.10.15

      新刊発売のお知らせ「基地労働者から見た日本の『戦後』と『災後』と『今後』」

    各種お申込フォーム

    働き方改革関連法 人事評価の法律事務 医療従事者必見 規程管理システム

      労働開発研究会について

    • ホーム
    • お知らせ
    • 会社概要
    • アクセスマップ
    • サイトマップ
    • お問い合わせ

      研究会/セミナー

    • 研究会とは
    • 研究会開催一覧
    • セミナーとは
    • セミナー開催一覧

      定期誌/書籍

    • 労働判例ジャーナル
    • 季刊労働法
    • 労働と経済
    • 書籍一覧

      労働関連NEWS

    • 労働関連NEWS
    • 労働関連COLUMN

      その他

    • 個人情報保護方針
    • よくある質問
    • 特定商取引に関する表示

    労働開発研究会
    Copyright © Roudou Kaihatsu Kenkyukai CO.,LTD All Rights Reserved.