労働関連NEWS

  • マッチング制度刷新へ――ハローワーク・32年切替え

    　厚生労働省は、平成32年1月から全国のハローワークにおけるマッチングシステムを刷新する。求人企業・求職者ともに、原則としてハローワークへ出向くことなく、オンラインで登録・申込みできるようにするほか、検索機能をアップさせてマッチングを強化する。個々のニーズに即した職場定着支援の充実にも役立てる。現在...

  • 当然に公序良俗違反でない――国際自動車事件・最高裁判決

    　最高裁第三小法廷（大谷剛彦裁判長）は2月28日、割増賃金相当額を歩合給から控除する賃金規則の有効性が争われた国際自動車事件を東京高裁に差し戻した。当然には無効ではないとし、公序良俗違反とした原審判断は法令解釈に誤りがあると退けた。法内時間外労働や法定外休日労働部分とそれ以外の部分をしっかり区別して...

  • 建設業界・担い手確保で6団体に助成――戸田みらい基金
  • 時差出勤認め通院に配慮――東京都
  • 解雇の金銭救済制度・新法制定も検討対象に――厚労省が枠組み案
  • 「就職差別」の懸念撤廃へ――連合
  • 働き方休み方・表彰制度創設を決定――日本旅行業協会
  • オリンピック施設工事・現場パト通じ好事例共有へ――東京労働局
  • ハラスメント対策を強化へ――厚労省・個別企業訪問し支援
  • 労働側弁護士が反対訴え――解雇の金銭解決制度