労働関連NEWS
女性活躍推進・他社従業員間の交流支援――東京都
東京都は、中小企業に対する女性活躍推進支援施策を拡充する。職場での取組みの中核を担う管理職の研修や「責任者」設置企業への奨励金制度などを継続しつつ、新たに女性従業員による交流会をスタートさせる。ロールモデルとなる他社の管理職や自身と似た立場の従業員と情報交換したり悩みを共有したりすることで、職場へ...
精神障害発生企業を重点監督――厚労省・大手の過労自殺頻発で
厚生労働省は今年度から、精神障害とパワーハラスメント防止を狙いとする監督指導を強化した。精神障害に関する労災支給の決定が行われた事業場や傘下事業場において複数の精神障害を発生させた企業の本社事業場を対象にメンタルヘルス対策を中心とする個別指導を実施する。このうち精神障害に基づく過労自殺（未遂含む）...