労働関連NEWS

  • “4％程度”流れ定まる――連合18春闘

    　連合は、18春闘方針の素案をたたき台にした中央討論集会を11月1日・2日の2日間東京で開催し、定期昇給昇給相当分込みで4％程度（ベア2％程度）を基準に掲げた「基本構想」がおおむね支持された。5年連続のベア要求を各産別に促す流れが定まったもので、実態として相場牽引役を担う自動車など大手金属系産別の去...

  • 自然と客が喜ぶ対応か審査――日本百貨店協会・今月に技能検定初回

    　日本百貨店協会（赤松憲会長）は、接客販売業の社会的認知度やイメージ向上、および人材確保などに向けて「接客販売技能検定」を創設、今月15日に第1回試験を実施する。ファッション用品および贈答品の販売に関する知識・技能を評価するもの。試験の一部であるロールプレイングでは、評価軸を「自然と客が喜ぶような接...

  • 建設業のICT活用・最先端5技術を試行へ――国交省
  • セルフ・キャリアドック／企業内普及を加速化――厚労省・30年度方針
  • 連合総研フォーラム・「客観的第三者機関」設置を――日本総研理事が提案
  • アプリで採用情報発信――サマンサタバサグループ
  • 優良企業・障害者を講師に社内研修――東京都
  • フリーランスに法的保護――厚労省が専門的検討を開始
  • 首都東京の理想像まとめる――連合東京
  • 副業認める新制度開始――ソフトバンクやDeNAなど