労働関連NEWS
「特別休暇削減」に指導 使用者の年休指定で――厚労省が不適切性を周知へ
厚労省は、今年４月施行の改正労働基準法により使用者に義務化した年次有給休暇の年間５日の時季指定に関連し、不適切な行為が広がらないよう注意喚起。年間５日を年休として時季指定する一方で、所定休日や企業が独自に付与する有給の特別休暇を労働日に変更し、実質上、従来からの労働日数を維持しようとする動きが表面...
福島原発で労災隠し ３次下請などを送検――富岡労基署
福島・富岡労基署は福島第一原子力発電所で発生した労働災害について、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、労働安全衛生法第100条（報告等）違反の疑いでティーエステクノ(株)（福島県いわき市）と同社の代表取締役、共犯として２次下請の元作業所長をいわき区検に書類送検。廃炉工事で労災かくしが認...