労働関連NEWS

  • 新在留資格案・技術革新で人手不足補え――UAゼンセン・「当面の方針」

    　外国人労働者の受入れをめぐる議論が急ピッチで進むなか、目的とされる人手不足への対応は「技術革新」による生産性向上が基本とする「当面の対応方針」を、連合傘下最大のUAゼンセン（松浦昭彦会長）がまとめた。新しい在留資格の創設には、日本人の雇用に悪影響が及ばない仕組みとその検証手続きが必要とし、検証する...

  • 都バスは脳ドック費支給――バス運転者の健康管理対策

    　バス運転者が走行中に意識を喪失して事故を起こすケースが相次ぐなか、一部の事業者や業界団体では健康管理対策が進んでいる。東京都は、都営バスの全運転者2000人を対象に、脳MRI健診の受診費用の全額補助を開始した。40歳以上の運転者に対し、3年に1度の受診を可能にしている。熊本県バス協会は今月7日、睡...

  • 労働委員会制度／課題対応で検討組織新設へ――全労委総会
  • 宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省・残業上限規制適用へ
  • 同一賃金指針の上積み促す――19春闘へUAゼンセン
  • テレワーク導入へ手引き――物流連
  • 企業へ時差出勤など要請――東京都
  • 研究開発など5業務示す――厚労省・高プロ制の対象案
  • 賃上げ基準「水準」重視へ――連合・春闘改革
  • 有給化で男性育休を推進――亀田製菓などは3日