労働関連NEWS

  • 福島原発で労災隠し 3次下請などを送検――富岡労基署

     福島・富岡労基署は福島第一原子力発電所で発生した労働災害について、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、労働安全衛生法第100条(報告等)違反の疑いでティーエステクノ(株)(福島県いわき市)と同社の代表取締役、共犯として2次下請の元作業所長をいわき区検に書類送検。廃炉工事で労災かくしが認...

  • 横並びでテレワーク 交通需要低減めざす――首都圏中小23社

     1年後に東京五輪が迫るなか、首都圏の中小・ベンチャーの23社が、通勤による交通需要の低減をめざしてテレワークを開始。今夏は9月6日までに合計1300人が、自宅やシェアオフィスで勤務する。東京商工会議所が先ごろ明らかにした調査結果によれば、来年までにテレワークを導入したいと考えている企業は2割に留ま...

  • 外国人受入れへ研修実施を 中小企業施策で要望 多様な人材活用が重要に――東商
  • 副業・兼業/労働者の自己申告が前提 厳密な通算は困難――厚労省検討会
  • 月178時間残業で送検 納期迫り管理者過重に――観音寺労基署
  • ビルメン業・死亡災害相次ぎ緊急要請 前年の3倍ペースに――東京労働局
  • 賞与格差の不合理認めず 企業に広範な裁量 ガイドラインも考慮――高松高裁
  • 賃金等の消滅時効 使用者が「2年維持」主張 労働者側と見解対立――労働条件分科会スタート
  • 実習生墜落死で送検 作業主任者を選任せず 千葉労基署
  • 年間労働36時間減る 働き方・多様性で表彰――旅行業界