労働関連NEWS
身体・精神的攻撃を追加 パワハラ認定へ基準――厚労省
厚労省は、職場におけるパワーハラスメントに基づくストレス障害を労災認定するための判断基準（案）を明らかにした。「心理的負荷評価表」の具体的出来事に「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」を追加設定し、独立項目として判断する。医学的知見による平均的な心理的負荷の強度は、三...
雇用調整助成金・迅速支給へ「前払い」を 日商が政府に要望
日本商工会議所は、雇用調整助成金の円滑な申請・支給に関する緊急要望を取りまとめ、政府に提出した。新型コロナウイルス感染症の影響が広がるなか、迅速な支給に向けて、休業手当の支払い前に見込み額を支給する「前払い」の導入を求めている。 提供：労働新聞社 （2020年5月25日...