労働関連NEWS

  • 個別評点開示・拒否は不誠実に該当せず　代替案の提示を評価――大阪府労委

    　大阪府労働委員会（小林正啓会長）は、銅板加工会社が導入した昇給と一時金にかかる新たな「＋α」制度をめぐる団体交渉で、個別の評点を開示しない同社の対応は不誠実交渉に当たらないと判断した。評価基準について答えられる範囲で回答しており、非開示の理由も説明のうえ、根拠をフィードバックする代替案を提示してい...

  • 改正同一賃金指針／記載拡充し10月施行　住宅手当などを追加――厚労省

    　厚生労働省は、非正規労働者の待遇を改善するため、同一労働同一賃金ガイドラインや関係省令を改正し、今年10月に施行する方針だ。１月20日に開いた労働政策審議会の分科会で明らかにした。改正は、労政審同一労働同一賃金部会の報告を受けたもの。同ガイドラインでは、働き方改革関連法施行後の裁判例を踏まえ、家族...

  • 解決金は賃金該当せず　控除基づく相殺不可――東京地裁
  • 就業規則・“割増率”主眼に自主点検　集団指導計画へ反映――長野労基署
  • 小規模企業向け／賃上げ影響を可視化　必要な売上高算出――鳥取県
  • 労災保険見直し／遺族補償年金の男女差解消　支給要件を見直し――労政審建議
  • 子育て支援金・８年度料率は0.23％に　年収400万円で月768円――こども家庭庁
  • 新規介護事業場・２割が就業規則未届の疑い　自主点検で明らかに――神奈川労働局
  • 労災かくし／教唆した労働者を送検　報告提出権限はなし――関労基署
  • 高年者労災防止へ補助拡充　予算規模1.3倍に――厚労省・令和８年度