労働関連NEWS

  • インターン開催を後押し　総合支援サイト開設――埼玉県

    　埼玉県は今年度、新たに県内中小企業のインターンシップ開催を後押しする事業を始める。７月に開設する「就職総合支援サイト」に、企業が募集から参加申込みの受付までできる仕組みを設ける。同サイトには、今年１月から提供している、ＡＩを活用して企業と学生の相性を診断する「ＡＩ（あい）たまキャリア」の機能を移管...

  • 柔軟な働き方拡大へ議論開始　裁量労働の拡充争点――成長戦略会議・分科会

    　政府は３月11日、日本成長戦略会議の労働市場改革分科会（分科会長＝上野賢一郎厚生労働大臣）の初会合を開き、労働参加の促進に向けた柔軟な働き方の拡大などに関する検討を開始した。経団連は、裁量労働制の拡充が柔軟な働き方の拡大につながり、多様な人材の労働参加を促すとして、対象業務を広げるよう訴えた。一方...

  • 営業代行の労働者性認める　週40時間が契約義務――東京地裁
  • 技能実習生・67日連続勤務させ送検　最中に人権尊重宣言――岐阜労基署
  • 令和８年度方針・改正建設業法を周知　長時間労働抑制へ――神奈川労働局
  • 労災保険法・改正法案を国会提出へ　保険給付の時効延長――労働政策審議会が答申
  • 履歴書・漏洩で10万円の賠償命じる　目的外使用と判断――東京高裁
  • 管理職４割未満は「差あり」　場面ごとに対応示す――東京都／女性活躍条例・指針案骨子
  • 危険・有害性化学物質／文書交付を怠り送検　臨時的な作業発生で――名古屋北労基署
  • 人材開発支援助成金／不正受給防止へ審査厳格化　提出資料の追加も――厚労省