労働関連NEWS

  • 女性活躍／実務課題募集し教材に　紙申請を電子化など――広島県

    　業務改善の実践を積んだ即戦力の人材へ広島県は、女性の離転職者向けに行っている業務効率化スキルの習得講座で取り上げる課題について、県内企業からの募集を開始した。「社用車の利用申請を紙やエクセルで行っているが、効率が悪い」など、企業が実際に抱えている課題を収集する。受講者が講座のなかで、課題解決に向け...

  • 退職手当賞与など・最高裁判決内容を反映　７つの待遇対象に――同一労働同一賃金ガイドライン

    　厚生労働省は、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しに関する論点をまとめ、労働政策審議会の部会に提示した。現行のガイドラインに記載がない手当なども含め、最高裁で待遇の目的・性質が示された賞与、退職手当、家族手当など７種類の待遇を対象に、判決で示された内容を新たに記載するとしている。通常の労働者の待遇...

  • 労契法上の労働者と認定　県委託事業へ従事で――千葉地裁
  • 育児休業給付金／申請ミス多く注意喚起　電子申請時に確認表――東京労働局
  • 規模間格差是正・「中小は１％上乗せ」継続　方針の基本構想示す――連合・2026春闘
  • 上野厚生労働大臣　就任インタビュー
  • 小規模事業場ストレス検査・プライバシー保護が課題　手引作成へ議論開始――厚労省・有識者検討会ＷＧ
  • 傷病手当金／精神疾患が７万件超える　１万件以上の増加に――協会けんぽ・６年度給付状況
  • 熱中症・対応手順定めず指名停止に　重症化の原因と認定――三重県
  • 就業規則変更・意見聴取せず送検　代表者を指名で選出――土浦労基署