労働関連NEWS

  • 男女間賃金差異・分析ツールを動画解説　入力する流れ紹介――東京労働局

    　東京労働局（増田嗣郎局長）は、男女間賃金差異が生じている要因の分析を促すため、厚生労働省が公表している“分析ツール”の解説動画を作成した。ツールは、従業員の給与情報などをもとに、自社内の賃金差異などを表示するもの。ツール内に入力方法が解説されているが、入力をより手助けするため、実際にツールを使用す...

  • ８年度平均料率は9.9％　34年ぶりの引下げへ――協会けんぽ

    　全国健康保険協会（協会けんぽ）の運営委員会は令和８年度の全国平均保険料率を現行の10.0％から0.1％引き下げ、9.9％にすると決めた。引下げは平成４年度以来34年ぶり。賃上げによる保険料収入の増加を加味した。被保険者１人当たりで年間約4000円（労使合計）の負担減となる。運営委員会では、使用者委...

  • 労働時間法制見直し／裁量労働制めぐり労使対立　公益は実態把握提案――労政審
  • 過労死等労災請求事業場・７年度上半期は違反率85％　前年同期比４ポイント増に――東京労働局
  • 労働環境改善ロードマップ　他産業上回る水準へ――日建連
  • 待遇差の理由／「説明要求できる旨」明示　パートなど雇入れ時に――厚労省
  • 雇用期間満了終了を認める　契約書は“消し忘れ”――東京地裁
  • スポットワーク・休業手当で相談めだつ　業界団体の運用受け――神奈川労働局
  • 残業代の一部不払いで送検　“手当”支給も不足――千葉労基署
  • 労災保険メリット制／報復行為の有無実態把握へ　労働者側が要望し――労政審労災部会