新・判例解説Watch
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2023.02.24 労働法 No.120 セブン-イレブン・ジャパン事件 [東京地方裁判所令和4年6月6日判決(LEX/DB25593425)]琉球大学教授 戸谷義治
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2023.02.03 労働法 No.119 家政婦兼訪問介護ヘルパーの家事使用人該当性と労災保険法の適用 [東京地方裁判所令和4年9月29日判決(LEX/DB25593564)]高知県立大学准教授 根岸 忠
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2022.07.29 労働法 No.118 定年退職後の有期嘱託職員の労働条件と労契法旧20条の不合理性 [名古屋高等裁判所令和4年3月25日判決(LEX/DB25592145)]南山大学教授 緒方桂子
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2022.06.17 労働法 No.117 団体交渉決裂後の労働条件変更と誠実交渉義務・誠実交渉命令 [最高裁判所第二小法廷令和4年3月18日判決(LEX/DB25572036)]熊本大学教授 中内 哲
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2022.06.03 労働法 No.116 労働契約申込みみなし制度に基づく労働契約の成否 [大阪高等裁判所令和3年11月4日判決(LEX/DB25591047)]宮崎産業経営大学専任講師 古賀修平
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2022.02.25 労働法 No.115 使用者による差別的言辞文書配布(ヘイトスピーチ)と職場環境配慮義務 [大阪高等裁判所令和3年11月18日判決(LEX/DB25591266)]龍谷大学教授 武井 寛
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2021.10.01 労働法 No.114 労務の一部提供拒否の指名ストの正当性 [大阪高等裁判所令和3年1月22日判決(LEX/DB25569711)]大東文化大学教授 古川陽二
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2021.09.10 労働法 No.113 建設作業に従事する一人親方等の石綿関連疾患被害につき、安衛法上の規制権限不行使の国家賠償責任を肯定した事例 [最高裁判所第一小法廷令和3年5月17日判決(LEX/DB25571500)]沖縄大学教授 春田吉備彦
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2021.07.30 労働法 No.112 法定年休と法定外年休が混在する労使協定不備の計画年休制度における使用者による時季指定の有効性 [東京高等裁判所令和元年10月9日判決(LEX/DB25564276)]広島大学教授 山川和義
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2021.02.05 労働法 No.111 契約社員への退職金不支給と労契法20条違反の成否 [最高裁判所第三小法廷令和2年10月13日判決(LEX/DB25571111)]大分大学准教授 小山敬晴