新・判例解説Watch
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2024.12.13 労働法 No.130 社宅制度運用の間接差別性(AGCグリーンテック事件) [東京地方裁判所令和6年5月13日判決(LEX/DB25620058)]労働保険審査会委員 菅野淑子
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2024.09.06 労働法 No.129 東海道新幹線の乗務員が事前に指定した年休に対する時季変更権の行使 [東京高等裁判所令和6年2月28日判決(LEX/DB25598822)]大阪経済大学教授 丸山亜子
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2024.08.16 労働法 No.128 職種限定合意が認められる場合の配転命令の可否 [最高裁判所第二小法廷令和6年4月26日判決(LEX/DB25573488)]愛知大学准教授 金井幸子
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2024.07.26 労働法 No.127 技能実習監理団体の指導員に対する事業場外みなし労働制の適用可否 [最高裁判所第三小法廷令和6年4月16日判決(LEX/DB25573468)]東洋大学准教授 北岡大介
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2024.02.09 労働法 No.126 勤務割制度下の年休取得と労働契約上の配慮義務 [東京地方裁判所令和5年3月27日判決(LEX/DB25595767)]龍谷大学教授 武井 寛
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2023.12.01 労働法 No.125 産業別労働組合による団体行動の刑事免責 [大阪高等裁判所令和5年3月6日判決(LEX/DB25594774)]広島大学教授 山川和義
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2023.10.20 労働法 No.124 定年退職後の有期契約労働者の基本給等と労働契約法旧20条の不合理性 [最高裁判所第一小法廷令和5年7月20日判決(LEX/DB25572945)]名城大学教授 柳澤 武
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2023.10.06 労働法 No.123 トランスジェンダー職員に対するトイレ利用制限の違法性 [最高裁判所第三小法廷令和5年7月11日判決(LEX/DB25572932)]かなざわ食マネジメント専門職大学教授・金沢大学名誉教授 名古道功
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2023.08.18 労働法 No.122 業務関連費用を労働者の賃金から控除することの労基法24条1項違反該当性 [京都地方裁判所令和5年1月26日判決(LEX/DB25594789)]追手門学院大学教授 井村真己
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2023.08.04 労働法 No.121 固定残業代と労基法37条の割増賃金 [最高裁判所第二小法廷令和5年3月10日判決(LEX/DB25572682)]三重大学准教授 藤本真理