2024.02.09 労働法　No.126　 勤務割制度下の年休取得と労働契約上の配慮義務 ［東京地方裁判所令和5年3月27日判決(LEX/DB25595767）］龍谷大学教授 武井 寛

2023.12.01 労働法　No.125 産業別労働組合による団体行動の刑事免責 ［大阪高等裁判所令和5年3月6日判決(LEX/DB25594774）］広島大学教授 山川和義

2023.10.20 労働法　No.124 定年退職後の有期契約労働者の基本給等と労働契約法旧20条の不合理性 ［最高裁判所第一小法廷令和5年7月20日判決(LEX/DB25572945）］名城大学教授 柳澤 武

2023.10.06 労働法　No.123 トランスジェンダー職員に対するトイレ利用制限の違法性 ［最高裁判所第三小法廷令和5年7月11日判決(LEX/DB25572932）］かなざわ食マネジメント専門職大学教授・金沢大学名誉教授 名古道功

2023.08.18 労働法　No.122 業務関連費用を労働者の賃金から控除することの労基法24条1項違反該当性 ［京都地方裁判所令和5年1月26日判決(LEX/DB25594789）］追手門学院大学教授 井村真己

2023.08.04 労働法　No.121 固定残業代と労基法37条の割増賃金 ［最高裁判所第二小法廷令和5年3月10日判決(LEX/DB25572682）］三重大学准教授 藤本真理

2023.02.24 労働法　No.120 セブン－イレブン・ジャパン事件 ［東京地方裁判所令和4年6月6日判決(LEX/DB25593425）］琉球大学教授 戸谷義治

2023.02.03 労働法　No.119 家政婦兼訪問介護ヘルパーの家事使用人該当性と労災保険法の適用 ［東京地方裁判所令和4年9月29日判決(LEX/DB25593564）］高知県立大学准教授 根岸 忠

2022.07.29 労働法　No.118 定年退職後の有期嘱託職員の労働条件と労契法旧20条の不合理性 ［名古屋高等裁判所令和4年3月25日判決(LEX/DB25592145）］南山大学教授 緒方桂子

2022.06.17 労働法　No.117 団体交渉決裂後の労働条件変更と誠実交渉義務・誠実交渉命令 ［最高裁判所第二小法廷令和4年3月18日判決(LEX/DB25572036）］熊本大学教授 中内 哲