労働判例ジャーナル
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・事案の概要、結論、判示事項を分かりやすく掲載

・多くの判例を手早く・分かりやすく・手軽に把握できるよう記載

・本紙掲載事件以外の事件概要一覧も掲載

最新刊

労働判例ジャーナル155号(2025年・2月)

《注目の判例》
経歴詐称を理由とする採用内定取消

アクセンチュア事件

 本件は,コンサルティング業務等を主たる事業とする会社(本件会社)から中途採用での採用内定を受けていた者(本件内定者)が,その後の経歴調査により虚偽の経歴の申告が判明したなどとして同内定を取り消されたことにつき,本件会社に対し,同内定取消しが無効であると主張し,雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認と,未払賃金などの支払を求めた事案である。
 本判決は,「バックグラウンドチェックを含む経歴調査により,単に,履歴書等の書類に虚偽の事実を記載し或いは真実を秘匿した事実が判明したのみならず,その結果,労働力の資質,能力を客観的合理的に見て誤認し,企業の秩序維持に支障をきたすおそれがあるものとされたとき,又は,企業の運営に当たり円滑な人間関係,相互信頼関係を維持できる性格を欠いていて企業内にとどめおくことができないほどの不正義性が認められる場合に限り,上記解約権の行使として有効なものと解すべきである」との判断枠組みを示した。

「労働判例ジャーナル」デジタル版

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100号に寄せてご祝辞

早稲田大学 教授 島田 陽一 様
本誌は、労働事件判例を見る必要のある実務家にも、研究者にも、これからの時代、不可欠な情報誌と評価しております。

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同志社大学 教授 土田 道夫 様
「労働判例ジャーナル」誌が他の判例誌に対して有する優位性は、速報性と情報量の大きさにあると思う。

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成蹊大学 教授 原 昌登 様
今回創刊100号を迎える「労働判例ジャーナル」は、必要な事例を漏れなくセレクトし、タイムリーに届けてくれます。

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杜若経営法律事務所 弁護士 向井 蘭 様
労働判例ジャーナルは毎月紙媒体で発行されると同時にWebで詳細な内容を確認することができ、非常に実務に役に立っております。

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五三・町田法律事務所 弁護士 町田 悠生子 様
判決の言渡しから掲載までのスピードの速さや収録判決の多さは、他の判例誌と比べて群を抜いています。

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年間利用料29,700円(27,000円+税)、冊子の発送手数料は無料です。

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サービス内容労働事件に関する判例:約25,000件収録(2023年5月現在)
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