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・主要裁判所の労働事件を手軽に情報収集

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・事案の概要、結論、判示事項を分かりやすく掲載

・多くの判例を手早く・分かりやすく・手軽に把握できるよう記載

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最新刊

労働判例ジャーナル122号（2022年・5月）

《注目の判例》
タクシー運転業務の労働時間性と割増賃金

洛東タクシー事件

　　本件は，タクシー会社の乗務員が，会社に時間外割増賃金及び付加金（労基法114条）などを請求した事案である。本件会社（洛東タクシー）は，タクシー乗務員の運転乗務中のうち，①長時間の乗客なしの走行時間，②出庫前休憩，③休憩場所に向かう時間及び④休憩場所から戻る時間について労働時間に当たらないとし，また，支給している「基準外手当」が割増賃金の支払いにあたるとしていた。
　本件会社が運転乗務中の一定類型の時間を労働時間としないことについて，本判決は，その乗務中に乗車を希望する客がいた場合には，すぐに客を乗車させて運送業務を行うこととなることから，当該時間についても労働契約上の役務の提供が義務付けられ，本件会社の指揮命令下に置かれていたとして，労働時間とした。

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100号に寄せてご祝辞

早稲田大学 教授　島田 陽一 様
本誌は、労働事件判例を見る必要のある実務家にも、研究者にも、これからの時代、不可欠な情報誌と評価しております。

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同志社大学 教授　土田 道夫 様
「労働判例ジャーナル」誌が他の判例誌に対して有する優位性は、速報性と情報量の大きさにあると思う。

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成蹊大学 教授　原 昌登 様
今回創刊100号を迎える「労働判例ジャーナル」は、必要な事例を漏れなくセレクトし、タイムリーに届けてくれます。

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杜若経営法律事務所 弁護士　向井 蘭 様
労働判例ジャーナルは毎月紙媒体で発行されると同時にWebで詳細な内容を確認することができ、非常に実務に役に立っております。

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第一芙蓉法律事務所 弁護士　町田 悠生子 様
判決の言渡しから掲載までのスピードの速さや収録判決の多さは、他の判例誌と比べて群を抜いています。

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