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LIVE配信 オンデマンド配信

オンデマンド配信期間:2022年06月10日~2022年07月11日

訴訟を見据えた実務対応シリーズ(全5回)「4.給与・労働時間」

ー企業の人事労務リスクと訴訟への対応に関して解説する全5回セミナー・第4回ー

 
 昨今の企業の人事労務においては、労使間のトラブルが訴訟に発展してしまう事例も多数あり、たとえば、労働審判の事件数は制度創設以来過去最高を更新しています。
 他方で、人事労務担当者が訴訟対応の実務について学ぶ機会は多くないと思われます。訴訟に発展しうる事案に直面した際に、人事労務担当者として何を確認し、記録し、対応方針をどう決めるべきか。労働訴訟に関する最低限の知識を備えることも重要になっているのではないでしょうか。
 そこで、人事労務担当者が知っておきたい「訴訟を見据えた実務対応」について解説するセミナーを全5回で開催いたします。この問題に詳しい弁護士の壱岐先生を講師にお招きし、労働法全般・労働訴訟全般に関する基礎知識をおさえた上で、企業の人事労務リスクが高い4テーマ(解雇・雇用終了、ハラスメント、給与・労働時間、メンタルヘルス)に関して、訴訟を見据えた対応方針の検討方法や準備等について詳しく解説していただきます。
 企業の人事労務の実務に関係する皆様はこの機会にぜひご参加ください。
 
【訴訟を見据えた実務対応シリーズ(全5回)】
1.全体知識:労働法全般・労働審判を含む労働訴訟全般に関する基礎知識(入門編)/4月11日までオンデマンド配信開催
2.解雇・雇用終了/5月9日までオンデマンド配信開催
3.ハラスメント/5月13日より配信(4月25日ライブ開催)
4.給与・労働時間/5月27日開催
5.メンタルヘルス/6月17日開催
各回の内容については各開催案内ページにてご確認をお願いいたします。
 
 

★受講方法は「LIVE配信」または「オンデマンド配信」からいずれかをお選びください。

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◆LIVE配信での受講は、開催日時に行うオンライン配信(※)をリアルタイムで視聴していただく形式です。
※事前質問の受付や、当日の講演中に質疑応答を行う予定ですので、質問を希望される方はライブ配信への参加をおすすめいたします。
・LIVE配信へのお申込者には、開催日の前日までに、視聴方法のご案内をメールでお送りします。
(LIVE配信での受講を希望されるお客様は、開催日の前日までにお申込みをお願いいたします。)

※オンライン配信はzoomウェビナーを利用して行います。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test

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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です。
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。

※オンデマンド配信の期間は6月10日から7月11日までを予定しております。
※オンデマンド配信へのお申込者には、6月10日以降に(配信期間中にお申込いただいた場合にはお申込みの受付後に順次)視聴方法のご案内をメールでお送りします。

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

壱岐祐哉

中村・角田・松本法律事務所 弁護士

 
平成28年11月 司法試験予備試験合格
平成29年 9月 司法試験合格
平成30年 3月 慶應義塾大学法学部法律学科卒業
令和元年12月 弁護士登録(第二東京弁護士会)
中村・角田・松本法律事務所所属

労働審判等を含む訴訟・紛争対応のほか、企業法務全般を扱う。
 

開催内容

訴訟を見据えた実務対応シリーズ(全5回)
「4.給与・労働時間」

 

1. 給与・労働時間の基礎知識

・労働時間概念の基礎
・各種労働時間制度の概要
・労働時間=賃金支払いといえるか?
・36協定の届出
・みなし割増賃金に注意
・名ばかり管理職問題 など

 

2. 平時の労働時間対応

・役員に対する責任追及の可能性
・労働時間の適正な把握の方法
・「この時間も実は働いていた」にどう対応するか
・自己申告制を採用する場合の注意点
・近時のテレワークへの対応
・労働時間性が問題となりやすい具体例 など

 

3. 給与・労働時間を巡る紛争と具体的対応方針

・裁判外での紛争の多発
・割増賃金に対する労働者のモチベーションを理解
・割増賃金請求対応の特殊性
・対応方針の立案・検討 など

 

4. まとめ、質疑応答

※ライブ配信当日は質疑応答の実施を予定しております

 
(上記項目等は状況により変更となる可能性もありますので予めご了承ください。)
 
 

開催概要

会  期 2022年5月27日(金)13:30~16:30
※上記日時でLIVE配信をいたします。オンライン接続は13:25頃から開始予定です。
※当日の録画を視聴いただくオンデマンド配信の期間は6月10日から7月11日までの予定です。
お申込みの際は上記にて詳細のご確認をお願いいたします。

会  場 受講方法:「LIVE配信」または「オンデマンド配信」からいずれかをお選びください

参加費 ★労働法学研究会員様/13,200円(税抜12,000円)

★一般(非会員)様/19,800円(税抜18,000円)

(1名様あたりの料金です)

注  意 お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。

配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。
(マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。)

※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。
お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。
労働法学研究会員とは
 
ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。
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  • 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
  • お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
  • ライブ配信/オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、(受付確認メールとは別に)後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
  • 講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

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