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オンデマンド配信

オンデマンド配信期間:2021年11月11日~2021年12月13日

第2865回「今あらためて確認する コロナ禍における労働時間管理」

ー働き方の多様化やコロナ禍の影響と労働時間管理の重要性・課題等についてー

 
 職場の労働時間管理をめぐっては、働き方改革の柱の一つでもある長時間労働の是正に向けて時間外労働の上限規制が導入され、行政による監督指導も強化されるなど、企業には労働時間適正化への積極的な取り組みが求められています。また先般発表された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の改定内容においては、新しい働き方であるテレワークや副業・兼業、フリーランスについても、過重労働にならないよう企業への啓発を行うとされ、働き方の多様化や社会情勢の変化に応じた対応が必要となっています。
 さらに新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、多くの企業でテレワークや在宅勤務など新たな働き方が普及しているものの、従来とは異なる働き方・働かせ方において企業の労働時間管理は適切に行われているか確認することも必要だと思われます。
 そこで本研究会では、企業側弁護士の増田先生を講師にお招きして、働き方の多様化やコロナ禍による影響と企業の労働時間管理の重要性、過重労働防止等の課題についてお話しいただきます。企業の人事労務担当者や労働組合のご担当者をはじめご関心ある皆様は、この機会にぜひご参加ください。

 
【ポイント】
・労働時間の管理把握の実務上の留意点
・テレワーク・副業兼業と過重労働問題 ほか
(当日までの状況により内容は変更の可能性があります。予めご了承ください。)
 

※2021年10月27日14:00~16:00にライブ配信で開催した回の録画映像の配信となります
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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です。
・配信期間中のお好きな時に受講できますのでおすすめです。

※オンデマンド配信の期間は11月11日から12月13日までとなります。
※オンデマンド配信へのお申込者には、11月11日以降に(配信期間中にお申込いただいた場合にはお申込みの受付後に順次)視聴方法のご案内をメールでお送りします。

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

増田陳彦

ひかり協同法律事務所 弁護士

 
1999年中央大学法学部法律学科卒業,2002年弁護士登録。
第一東京弁護士会所属。主として企業人事労務を扱う。
各種訴訟・労働組合対応はもちろん,紛争予防を重視している。
主な著書に「人事労務相談に必要な民法の基礎知識」(労働調査会),「産業医と弁護士が解決する 社員のメンタルヘルス問題」(共著 中央経済社),「この一冊でストレスチェックの基本と応用が分かる」(共著 労働開発研究会)「詳解 働き方改革関連法」(共著 労働開発研究会)などがある。
 
 

開催概要

会  期 ・配信期間:2021年11月11日から12月13日までです

(※2021年10月27日(水)14:00~16:00にライブ配信で開催した回の録画映像の配信です)

※ただいまオンデマンド配信へのお申込みを受付しております

会  場 受講方法:オンデマンド配信(録画映像の視聴)

参加費 ★労働法学研究会員様は無料です
 ※法人会員様および労働組合会員様は5名様まで無料

★非会員様はお一人様13,200円(税抜12,000円)となります


注  意 ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。

・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様やマスターIDを未登録のお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。
(ご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。)

※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。
・お申込みの際に労働法学研究会員様としてご登録済みのものとは別のIDを使用されますと、非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。
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  • ライブ配信/オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、(受付確認メールとは別に)後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)。
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
  • 講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

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