従業員のSNS利用等をめぐるトラブル防止と労務管理上の対策実務

～SNS時代におけるトラブル防止の重要性と労務リスク対応の実務ポイントを具体的に解説～

　インターネットやSNSの利用は、個人の日常生活から企業活動に至るまで欠かせないものとなっています。情報収集や発信が誰でも容易に行える一方で、何気ない行動が「炎上」などのトラブルを招き、企業の信頼低下へとつながるリスクも高まっています。こうした状況の中、人事労務部門には従業員のSNS利用に関するトラブルを未然に防ぐための取り組みが求められています。全ての従業員が炎上リスクを抱える時代において、社内ルールの整備や周知・啓発活動は極めて重要です。
　本セミナーでは、企業側弁護士として数多くの事例に携わり、本テーマに精通する小山弁護士を講師に迎え、SNS利用をめぐるトラブル防止と労務管理上の実務対応について解説いただきます。最近の炎上事例や、炎上には至らないものの実務上頻発する問題事例をふまえ、具体的な対応策と留意点を分かりやすくご紹介します。
　ぜひこの機会にご受講いただき、リスク管理体制の検討や強化にお役立てください。皆さまのお申込みをお待ちしております。

★受講方法は「会場での受講」「ライブ配信での受講」「オンデマンド配信での受講」からいずれかをお選びください
（※参加費有料のお客様につきましては参加費のご入金を弊社にて確認後に受講（視聴）可能となりますので、何卒ご了承ください）

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◆会場での受講を受付いたします。講師に直接ご質問できますのでぜひお越しください
※会場で受講されるお客様は１/26(月)までにお申込みをお願いいたします

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◆ライブ配信は、開催日時に行うオンライン配信（zoomウェビナー使用）をリアルタイムで視聴していただく形式です

・ライブ配信でも当日の質疑応答にご参加いただけますのでご希望の方はライブ配信での受講をおすすめいたします。
・開催日の前日までに視聴方法のご案内をメールでお送りします
※ライブ配信での受講のお申込みは１/26(月)までにお願いいたします

※zoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test

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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です

・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。
・オンデマンド配信の期間は02月10日から05月29日までを予定しております。
・オンデマンド受講へのお申込みは上記配信期間中受付しております。
※受講申込の受付は05月29日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。

・オンデマンド配信へのお申込者には、02月10日以降に（配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に）順次※視聴方法のご案内をメールでお送りいたします。
（※参加費有料のお客様につきましては、参加費のご入金を弊社にて確認後に対応させていただきますので、何卒ご了承ください）

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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

▶LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

小山博章氏

第一芙蓉法律事務所弁護士

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【略歴等】
2004年早稲田大学教育学部卒業
2007年慶應義塾大学大学院法務研究科修了
2008年弁護士登録

第一東京弁護士会労働法制委員会基礎研究部会副部会長、経営法曹会議会員、日本労働法学会会員、墨田区男女共同参画苦情調整委員会委員

経営者側労働法専門弁護士で、労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉対応、人事労務に関する相談等を得意分野とする。
ハラスメント防止研修などの役員・管理職研修、従業員研修や、セミナーも数多く担当しており、多い年では年間100件以上を担当している。

【主な著書】
『社員が逮捕されたときに読む本　100問100答』（共著　労働開発研究会　令和７年10月）
「裁判例や通達から読み解くマタニティ・ハラスメント－引き起こさないための対応実務」（編著　労働開発研究会）
「変化する雇用社会における人事権」（編著　労働開発研究会）
「労務専門弁護士が教える SNS・ITをめぐる雇用管理－Q&Aとポイント・書式例－」（編著　新日本法規出版）
「問題社員対応マニュアル（上巻・下巻）」（編著　労働調査会）
「最新裁判例にみる職場復帰・復職トラブル予防のポイント」（共著　新日本法規出版）など

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過去の講演：
カスタマーハラスメント等の対応実務セミナー
 企業が知っておきたい「従業員が逮捕された際」の初動対応
ほか
（研究会・セミナー開催情報一覧）

開催内容

『従業員のSNS利用等をめぐるトラブル防止と労務管理上の対策実務』

１.総論

・最近の炎上事例（なぜ炎上したか）
・実務上よくある問題例（炎上が生じる可能性は何か）
・炎上対策の必要性とは　など

２.トラブル防止のための対応（事前対応）と留意点

・社内メール・ガイドライン、誓約書について
・必要となる規定や書式と策定のポイントについて（規定例・書式例）
・教育研修について（対象者、具体的内容、実施時のポイント等）　など

３.トラブル発生時の対応（事後対応）と留意点

プレスリリース、懲戒処分、損害賠償、刑事告訴など

４.まとめ・質疑応答

（上記は主な項目をご案内しています。状況により内容には多少の変更の可能性もありますので予めご了承ください）

開催概要

会期	開催日時：2026年01月27日(火)14：00～16：00（会場受付は13：30～） ※上記日時にて会場開催とライブ配信を実施いたします。 ※開催日以後のオンデマンド(録画)配信は02月10日より開始予定です。（詳細はページ上部のご案内欄にてご確認をお願いいたします）
会場	MAP　株式会社ＴＫＣ東京本社２階研修室・住所：東京都新宿区揚場町２-１　軽子坂ＭＮビル２階・アクセス：地下鉄「飯田橋駅」Ｂ４ｂ出口すぐ、ＪＲ「飯田橋駅」東口より５分程度（当ビル１階正面入口の左にスターバックスコーヒー飯田橋軽子坂店があるのが目印）
参加費	受講方法は「会場」「ライブ配信」「オンデマンド（録画）配信」からいずれかをお選びください。 ☆以下の労働法学研究会員様は、すべての受講方法が５名様分まで無料です　プレミアム会員　スタンダード＋会員　 ☆以下の労働法学研究会員様は、配信（ライブ＆オンデマンド）受講が５名様分まで無料です　スタンダード会員　（会場受講は通常価格となります） ☆以下の労働法学研究会員様は、優待価格12,100円（11,000円＋税）となります　法人会員　労働組合会員　パーソナル（個人）会員 ☆以下のお客様は、通常価格16,500円（15,000円＋税）となります　シンプル会員　非会員のお客様・価格は、いずれかの受講方法・１名様あたりの金額となります会員制度（労働法学研究会）新プラン提供開始につきまして
注意	・お申込みおよびご利用にはＩＤ（アカウント）のご登録が必要です。・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様やＩＤ（アカウント）を未登録のお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。（ご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのＩＤをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのＩＤ（アカウント）をお持ちです。・お申込みの際に労働法学研究会員様としてご登録済みのものとは別のIDを使用されますと、非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。労働法学研究会員とはご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。こちら

諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
ライブ配信／オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、（受付確認メールとは別に）後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。（迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします）
参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
講演の録画・録音・撮影、映像・音声および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止いたします。

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