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知っておきたい はじめての労働法 4.労働時間・割増賃金・休日・有休
~まずはこれだけ!おさえておきたいポイントに絞り分かりやすく解説(2024年版・全11テーマ開催)~
昨今の企業の人事労務では、労使間のトラブルが法的紛争に発展してしまう事例も多数あります。たとえば、労働審判の新受件数は2020年、労働関係訴訟の新受件数は2021年にそれぞれ過去最高を記録しており、未だ高い水準にあります。また、フリーランス新法の制定のほか、労働基準法等の改正が厚生労働省設置の研究会で検討が進められるなど、労働法を取り巻く環境は変化を続けています。法令遵守や労務トラブル防止のために、労働分野の法的知識は欠かせません。
そこで、人事労務の実務担当者としておさえておきたい労働法の知識について、実務に即したテーマごとに、全範囲を解説するセミナーを開催いたします。労働法知識は多岐にわたり法律等の改正も多くありますが、本セミナーでは「担当者としてまずはおさえておきたいポイント」に絞って解説することに重点を置きつつ、特に問題となりやすいポイントについては実際にどのような法的対応が必要か等の実務上の留意点も具体的にご説明します。
労働法知識の盤石な基礎と、わかって使える実務的な知識の両方を(今さら聞けない基本もふくめて)重要項目ごとに集中して学んでいただけますので、人事労務の初心者から経験のあるご担当者にもおすすめいたします。この機会にぜひご受講ください。
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★第4回のポイント★
・労働契約の本質(第1回参照)に立ち返りつつ、賃金支払いの対象となる「労働時間」をどのように区別するのかという重要テーマを中心に、その他、休日労働や有給休暇といった基本用語を改めて整理します。
・労働時間の適正な把握方法のみならず、テレワークへの対応といった実務の最新動向も紹介します。
・「割増賃金を請求されたらどうなるのか?」について、実例を踏まえつつ、初心者でもイメージが持てるよう分かりやすく解説します。
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※全テーマの受講がおすすめ!全11回お申込みには参加費がお安くなる「参加費セット割引」を適用!
通常価格「会員様 12,100円×11回= 133,100円」「一般様 16,500円×11回= 181,500円」のところ
11回セット割引価格として「会員様 108,900円(1回あたり9,900円)」「一般様 157,300円(1回あたり14,300円)」になります
(上記はすべて税込です)
【知っておきたい はじめての労働法(2024年版) 全11回】(いずれかの回のみの受講もOKです。各回の詳細は以下をクリック)
『1.労働法全般に関する基礎知識』
『2.労働法関係の成立(内定、採用、試用関係など)』
『3.ハラスメント』
『4.労働時間・割増賃金・休日・有休』
『5.メンタルヘルス(休職など)』
『6.人事(昇進昇格、配転、転勤等の異動)』
『7.懲戒処分』
『8.解雇・雇用終了』
『9.非正規雇用労働者(同一労働同一賃金、労働者派遣法など)』
『10.労働組合法』
『11.紛争手続』
★受講方法は「会場での受講」「ライブ配信での受講」「オンデマンド配信での受講」からいずれかをお選びください
※参加費のご入金を弊社にて確認後に受講(視聴)可能となりますので、何卒ご了承ください
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◆会場での受講を受付いたします。講師に直接ご質問できますのでぜひお越しください
※会場への参加をご希望の方は11/13(水)までにお申込みください
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◆ライブ配信は、開催日時に行うオンライン配信(zoomウェビナー使用)をリアルタイムで視聴していただく形式です
・ライブ配信でも当日の質疑応答にご参加いただけますのでご希望の方はライブ配信での受講をおすすめいたします。
・開催日の前日までに視聴方法のご案内をメールでお送りします
※ライブ配信をご希望の方は11/14(木)までにお申込みください
※zoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test
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◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できますのでおすすめです。
・オンデマンド配信の期間は11月28日から02月28日までを予定しております。
・オンデマンド受講へのお申込みは上記配信期間中 受付しております。
※受講申込の受付は02月28日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。
・オンデマンド配信へのお申込者には、11月28日以降に(配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に)順次※視聴方法のご案内をメールでお送りします。
※視聴は、参加費のご入金を弊社にて確認後に可能となりますので、何卒ご了承ください。
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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。
▶LIVE配信・オンデマンド配信について
講師紹介
壱岐祐哉 氏
弁護士 長島・大野・常松法律事務所
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弁護士(第二東京弁護士会)
労働審判・労働訴訟を含む紛争対応のほか、M&A取引、株主総会対応、コーポレートガバナンス等の企業法務全般を扱う。
〔略歴〕
平成28年11月 司法試験予備試験合格
平成29年 9月 司法試験合格
平成30年 3月 慶應義塾大学法学部法律学科卒業
令和2年1月〜令和5年3月 中村・角田・松本法律事務所
現在 長島・大野・常松法律事務所所属
〔セミナー〕
「訴訟を見据えた実務対応シリーズ」(全5回/労働開発研究会 2022年)
「法務の基礎のその手前~法的な「ものの見方」と「文章の書き方」」(商事法務 2024年)
〔著書/論文〕
「コーポレートガバナンス・コードの改訂の基本と人事労務実務への影響」
(労働法学研究会報2022年12月1日号(No.2778))
「地域限定正社員制度の導入と今後の課題」
(労働法学研究会報2023年7月1日号(No.2792))
開催内容
知っておきたい はじめての労働法(2024年版) 全11回
「4.労働時間・割増賃金・休日・有休」
~まずはこれだけ!おさえておきたいポイントに絞り分かりやすく解説~
1.労働時間・割増賃金の基礎知識
・「労働時間」の見分け方ー具体例の検討
・各種労働時間制度の整理ーフレックスタイム制・裁量労働制など
・時間外労働・休日労働と割増賃金の基礎
・有給休暇について
など
2.平時の労働時間対応の基本
・労働時間の適正な把握方法
・近時のテレワークへの対応
など
3.給与・労働時間を巡る紛争について
・紛争の発現方法
・割増賃金請求対応の特殊性ー労働者のモチベーションを理解する
・対応方針の立案・検討
など
4.まとめ
※開催当日の会場&ライブ配信は質疑応答を実施いたします
(状況により内容には多少の変更の可能性もありますので予めご了承ください)
開催概要
会 期 | 開催日時:2024年11月15日(金)14:00~16:00 (会場受付は13:30~) ※上記日時にて会場開催とライブ配信を実施いたします。 ※開催日以後のオンデマンド(録画)配信は11月28日より開始予定です。 (詳細はページ上部のご案内欄にてご確認をお願いいたします) |
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会 場 | MAP 株式会社TKC 東京本社 2階研修室 ・住所:東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル2階 ・アクセス:地下鉄「飯田橋駅」B4b出口すぐ、JR「飯田橋駅」東口より5分程度 (当ビル1階正面入口の左にスターバックスコーヒー飯田橋軽子坂店があるのが目印) |
参加費 | ★労働法学研究会員様/12,100円(税抜11,000円) ★一般(非会員)様/16,500円(税抜15,000円) ※いずれかの受講方法・1名様あたりの料金です。 (受講方法は「会場」「ライブ配信」「オンデマンド(録画)配信」からいずれかをお選びください) ※参加費のご入金を弊社にて確認後に受講(視聴)可能となりますので、何卒ご了承ください。 ====================================================== ★全11回すべてにお申込みの方には参加費がお安くなる「参加費セット割引」を適用いたします! ぜひご利用ください 通常価格「会員様 12,100円×11回= 133,100円」「一般様 16,500円×11回= 181,500円」のところ 11回セット割引価格として「会員様 108,900円(1回あたり9,900円)」「一般様 157,300円(1回あたり14,300円)」になります (上記はすべて税込です) ※参加費セット割引でのお申込みをご希望のお客様は【セットでのお申込みはこちら】のボタンからのお申込みをお願いいたします |
注 意 | ・お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。 ・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。 (マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。) ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。 お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。 労働法学研究会員とは ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。 こちら |
- 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
- お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
- お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
- ライブ配信/オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、(受付確認メールとは別に)後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)
- 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
- 講演の録画・録音・撮影、映像・音声および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止いたします。