―船舶所有者の健全経営と内航船員の安全・健康を守る／船員の働き方改革の実現に向けた制度改正等についてー

 
　国の働き方改革はさまざまな業種や職種に対して労働時間管理や健康確保のための対策を求めています。そのうち、船員の働き方をめぐっては2022年4月施行の船員法改正により船舶所有者に対して船員の労務管理の適正化に向けた労務管理体制の整備や適切な運用が義務付けられています。
　現在、2024年問題や環境への配慮等を背景に、貨物輸送を環境負荷の小さい鉄道や船舶利用に転換するモーダルシフトに期待が寄せられていますが、海上運送の需要拡大が船員への負荷の増大につながることも懸念されます。船員の健康確保や労働時間管理は喫緊の課題です。
　本例会では、2020年4月から2023年3月まで国土交通省海事局船員政策課労働環境対策室に在籍し船員の働き方改革に携わった池田弁護士を講師にお招きして、船員の労働時間管理や健康確保への対応について解説していただきます。船員に働き方改革が求められる背景から、法改正や諸制度の内容、実務対応におけるポイントや課題等について、具体的にお話しいただきます。
　本テーマについて学ぶ機会はあまり多くないと思われ、船員（海上労働）に関する人事労務問題に精通している池田先生からの解説は実務担当者や関係者の皆様にお役立ていただけることと思います。ご関心ある皆様はぜひこの機会にご受講ください。

【取り上げるポイント】
・働き方改革対応が必要となる理由（問題事例の発生等）
・働き方改革にともなう法制度改正の内容
・船員の労働時間・休日管理・賃金をめぐる諸問題
・今後注意すべき課題　ほか
（当日までの状況により内容は多少の変更の可能性もあります。あらかじめご了承ください）