会報一覧
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労働法学研究会報 第2793号(2023年7月15日号)
■最新労働法解説
令和5年度労働行政運営方針解説と実務対応
弁護士/向井 蘭
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労働法学研究会報 第2792号(2023年7月1日号)
■最新労働法解説
地域限定正社員制度の導入と今後の課題
弁護士/壱岐 祐哉
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労働法学研究会報 第2791号(2023年6月15日号)
■最新労働法解説
配達員の労働者性をめぐる最新注目事例と今後への影響ーウーバー・イーツ・ジャパン事件
弁護士/棗 一郎
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労働法学研究会報 第2790号(2023年6月1日号)
■最新労働法解説
「働く場所」についての現代的課題
弁護士/大浦 綾子
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労働法学研究会報 第2789号(2023年5月15日号)
■最新労働法解説
最近の労基法改正をめぐる動向
弁護士/増田 陳彦
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労働法学研究会報 第2788号(2023年5月1日号)
■最新労働法解説
最近の状況をふまえた職場のメンタルヘルス問題への対応の留意点
弁護士/木下 潮音
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労働法学研究会報 第2787号(2023年4月15日号)
■最新労働法解説
割増賃金をめぐる実務の法的留意点
弁護士/荒川 正嗣
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労働法学研究会報 第2786号(2023年4月1日号)
■特別寄稿
常駐フリー・「三面関係」問題と労働契約申込みみなし制度
出版ネッツ/杉村 和美
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労働法学研究会報 第2785号(2023年3月15日号)
■最新労働法解説
ジェンダー平等やLGBTQ+をめぐる課題と対応
一般社団法人LGBT法連合会 事務局長/早稲田大学ジェンダー研究所 招聘研究員:神谷 悠一
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労働法学研究会報 第2784号(2023年3月1日号)
■最新労働事情解説
シニア人材の活用における諸課題と “待ったなし”の体制・仕組みの整備
医師/労働衛生コンサルタント/㈱健康企業 代表 亀田 高志
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労働法学研究会報 第2783号(2023年2月15日号)
■最新労働法解説
副業・兼業の新ガイドラインおよびQ&A解説と制度運用上の留意点
弁護士:池邊 祐子
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労働法学研究会報 第2782号(2023年2月1日号)
■最新労働法解説
労働における性別格差と課題
~女性労働をめぐる動向をふまえて
弁護士:中野 麻美
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労働法学研究会報 第2781号(2023年1月15日号)
■最新労働法解説
労働時間管理における最近のリスクと 必要な対応
弁護士:岸田 鑑彦
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労働法学研究会報 第2780号(2023年1月1日号)
■最新労働法解説
解雇の金銭解決制度報告書の解説
~使用者側の視点から~
弁護士:木下 潮音
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労働法学研究会報 第2779号(2022年12月15日号)
■最新労働法解説
解雇の金銭解決制度報告書の解説
~労働者側の視点から~
弁護士:棗 一郎
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労働法学研究会報 第2778号(2022年12月1日号)
■最新労働事情解説
コーポレートガバナンス・コード改訂の基本と人事労務実務への影響
弁護士:壱岐 祐哉
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労働法学研究会報 第2777号(2022年11月15日号)
■最新労働法解説
令和4年度労働行政運営方針解説と実務対応
弁護士:向井 蘭
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労働法学研究会報 第2776号(2022年11月1日号)
■最新労働事情解説
職場のトイレをめぐる法的知識および最近の諸問題等への対応
ー企業の健康経営推進における近時の課題・その3(全3回シリーズ)ー
医師/労働衛生コンサルタント/㈱健康企業 代表:亀田 高志
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労働法学研究会報 第2775号(2022年10月15日号)
■最新労働事情解説
職場のがん対策と治療と仕事の両立支援
ー企業の健康経営推進における近時の課題・その2(全3回シリーズ)ー
医師/労働衛生コンサルタント/㈱健康企業 代表:亀田 高志
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労働法学研究会報 第2774号(2022年10月1日号)
■最新労働事情解説
若手社員(Z世代等)を中心とするメンタルヘルス不調者の増加への対応
ー企業の健康経営推進における近時の課題・その1(全3回シリーズ)ー
医師/労働衛生コンサルタント/㈱健康企業 代表:亀田 高志
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労働法学研究会報 第2773号(2022年9月15日号)
■最新労働法解説
実務に活かす令和3年の注目労働判例解説
ー注目裁判例の実務への影響とポイント・2021年の労働事件を中心にー
成蹊大学教授:原 昌登
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労働法学研究会報 第2772号(2022年9月1日号)
■特別寄稿
書評:小西國友著
『平等と差別の法理』
沖縄大学教授:春田 吉備彦
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労働法学研究会報 第2771号(2022年8月15日号)
■最新労働法解説
脳・心臓疾患の労災認定基準の改正とこれからの企業実務対応
特定社会保険労務士:高橋 健
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労働法学研究会報 第2770号(2022年8月1日号)
■最新労働法解説
企業の高年齢者雇用をめぐる現状と今後の課題
弁護士:向井 蘭