労働関連NEWS
休息時間は導入後に変更を 9時間から11時間へ 勤務間インターバルで手引――厚労省
厚労省は、改正労働時間等設定改善法で努力義務化した「勤務間インターバル制度」の導入・運用マニュアルを作成。インターバル時間の設定は、導入時において最低限「9時間」などと定め、運用状況に応じて順次長時間化する方法を勧めている。インターバル時間が確保できない事態に対応して、「適用除外」となる業務などを...
違法派遣の建設業者を告発 職長置かず10カ月――広島労働局
広島労働局は、10カ月間にわたり建設業務に労働者を派遣就労させていたとして、建設業の㈱雄工業（広島県広島市）と同社代表取締役を、労働者派遣法第4条（禁止業務への労働者派遣）違反の疑いで広島県広島東警察署に告発した。書面上は２次下請として請負契約を結んでいたが、職長など指揮命令する人材を配置していな...