労働関係NEWS – ページ 30 – 株式会社労働開発研究会

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労働関連NEWS

令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます

令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます各種リーフレット・リーフレット「2024年４月から労働条件明示のルールが変わります」・パンフレット「2024年４月からの労働条件明示のルール変更　備えは大丈夫ですか？」 Q＆A ・「令和５年改正労働...

2023.10.16

「令和５年版過労死等防止対策白書」を公表します

「令和５年版過労死等防止対策白書」を公表します～睡眠と疲労、うつ傾向及び主観的幸福感などの関係について調査分析～（2023年10月13日厚生労働省） ...

2023.10.16

「標準労務費」勧告新設へ　中建審が方針を了承――国交省 2023.10.16

労災特別加入制度　フリーランスを追加へ　労政審で議論開始――厚労省 2023.10.16

同性パートナー・配偶者と認めず　扶養手当請求を棄却――札幌地裁 2023.10.16

労災かくし送検・社労士が虚偽報告を幇助　顧問先指示にて作成――堺労基署 2023.10.16

コロナ禍で休業・「責めに帰すべき」といえず　10割の賃金請求棄却――東京地裁 2023.10.10

手当支給企業に助成金　３年間で１人50万円――厚労省・「年収の壁」支援パッケージ 2023.10.10

スキル情報の共通言語化を　労働市場改革で提言――三菱総研・レポート 2023.10.10

人手不足対策・業務可視化へマニュアル　デジタル化めざす――近畿経産局 2023.10.10