労働関連NEWS

  • 平成26年監督結果~4分の3で法違反発覚――大阪労働局

     大阪労働局(中沖剛局長)は、平成26年に実施した定期監督結果を公表した。立ち入った5999事業場のうち、4552事業場で法違反が発覚しており、違反率は過去最悪の75.9%に達した。業種別では接客娯楽業や清掃業、運輸交通業などで違反率が8割を超えている。違反項目では、労働時間に関するものがめだつ。同...

  • 過重労働撲滅へ重点監督――東京労働局・平成27年度方針

     東京労働局(西岸正人局長)は、平成27年度の行政運営方針を明らかにした。長時間労働による健康障害が依然として後を絶たないことから、長時間労働の抑制と過労死防止対策を最重点事項に掲げ、臨検監督を強化する。時間外労働が月100時間を超えていたり、労災請求があった事業場に対して重点的な監督指導を実施。全...

  • ストレスチェックで指針・通達――厚労省・12月施行に向け
  • “職能”ベースに“職務”割振る――Jマテ.ホールディングス
  • 「健康事業所宣言」事業を開始――協会けんぽ福島支部
  • コンビニ店主に労働者性――都労委
  • 建設・造船の技能実習適正化へ――厚労省・27年度基準行政方針
  • 標準ランク超えで時給アップ――トラスコ中山
  • 中小企業活性化で条例案――川崎商工会議所
  • 女性活躍推進責任者設置に奨励金30万円――東京都新事業