労働関連NEWS

  • ５年間の偽装請負が発覚し事業停止に――神奈川労働局

    神奈川労働局（水野知親局長）は、同県内で製造業を営むＡ社へ約５年間にわたって請負契約と称して労働者を派遣し、Ａ社の指揮命令下で働かせていたとして、一般派遣元事業者の英宝総合(株)（同県横浜市鶴見区）に対して１ヶ月間の事業停止と改善を命令した。昨年、同労働者が工場内作業道路を通行中、重機に轢かれ死亡す...

  • 15春闘 ベア「２％以上」で確定――連合

    連合15春闘の賃上げ基準がベースアップ「２％以上」で確定した。連合全体平均の基準内賃金30万円なら6000円以上、定昇制度のない中小の場合は4500円相当のそれを加えた1万500円以上と明記。消費税を除いて「１％程度」とみる過年度物価上昇率をクリアするが、「３％」の見方を否定せず、大手から中小まで一...

  • 好機を捉え正社員就職促進を徹底――厚労省が全国に指示
  • 経営労務診断サービスを開始――全国社労士会連合会
  • 女性人材ネット形成へ行動宣言――地銀64行
  • 春闘中に地域フォーラム開催へ――連合が「対話」の場
  • newsコラム：「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が交付されました　平成26年11月28日
  • 使用者に「年休時季指定義務」――厚労省が提案・労基法改正で
  • 技能実習　技術移転ニーズで判断を――連合方針
  • 物流・倉庫業　労災増で初の集団指導――船橋労基署