労働関連NEWS

  • 職務給導入を提言――東京経協

    東京経営者協会（鵜浦博夫会長）は、「これからの賃金制度のあり方に関する基本的な方向について」と題する報告書をまとめた。高齢者の増加に伴う人件費の拡大を抑えるため、人件費の適正化・再配分に向けた制度見直しが不可欠と指摘。方向性として職務給制度の導入を提案した。職能給制度における高資格の高齢者が増えるな...

  • 地域ぐるみで建設人材育成――建設業振興基金

    一般財団法人建設業振興基金（内田俊一理事長）は今年度、若年労働者の確保から育成までを強力に後押しする「若者を建設産業に取り戻すプロジェクト」をスタートさせる。各地域の総合工事業などが教育機関や訓練施設と連携し、学校での実習から就業後のキャリアアップまでを体系的に行う仕組みである。いくつかの地域でモデ...

  • ７割の事業場に精神不調者――連合の安全衛生調査
  • 労働者委員が審議会で反発――ホワイトカラー・エグゼンプション
  • 特定派遣元８割へ是正指導――東京労働局
  • 女性高齢者を積極活用――アパレル業界
  • 専門･技術職28.4万円に――厚労省･中途採用者の賃金
  • キャリア・パスポート創設へ――厚労省・ジョブカードを改編
  • 建設業団体に緊急災防要請――東京労働局
  • 実習生受入先　違法な長時間労働が横行――大阪労働局