労働関連NEWS

  • コンビニ店主に労働者性――都労委

    　東京都労働委員会（房村精一会長）は、フランチャイズ（ＦＣ）契約の締結先である加盟店主との再契約に関する団体交渉に応じなかったコンビニ大手(株)ファミリーマートの不当労働行為を認定した。加盟店主は再契約が拒否されることを恐れて業務依頼を断れない立場にあったほか、同社の業務遂行に不可欠な労働力として事...

  • 建設・造船の技能実習適正化へ――厚労省・27年度基準行政方針

    　厚生労働省は、平成27年度労働基準行政の重点施策を明らかにした。新たな枠組みで受け入れが開始される外国人技能実習における建設・造船就労者の労働条件確保に加え、強制労働、暴行・脅迫、違約金徴収などの人権侵害を厳しく取り締まるとした。安全衛生関係では、第12次労働災害防止計画の目標達成が困難な状況にあ...

  • 標準ランク超えで時給アップ――トラスコ中山
  • 中小企業活性化で条例案――川崎商工会議所
  • 女性活躍推進責任者設置に奨励金30万円――東京都新事業
  • 雇用仲介事業・柔軟なサービス提供へ法改正めざす――厚労省が検討会設置
  • 正社員･男性のピーク43.6万円に――厚労省･雇用形態別集計
  • 港湾荷役　労災隠し３件重ね送検――横浜南労基署
  • 有料職業紹介事業の規制緩和へ意見書――人材サービス産業協議会
  • 中途障害発症者・雇用継続へ新助成金――厚労省・障害者助成金を大幅見直し