労働関連NEWS

  • 多様人材の活用へベストプラクティス集――経産省

    　経済産業省は、女性や高齢者、障害者、外国人など多様な人材を活用して生産性向上などにつなげている企業の取組み事例集「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選ベストプラクティス集」を公表した。各企業の共通事項を整理し、成果を上げるための基本的な進め方を提言している。多様な人材活用を経営方針に盛り込ん...

  • 賃金改善　前年比700円増で推移――本紙調査

    　業界大手を中心とした中堅クラスの賃上げ状況（３月27日現在）を本紙が調べたところ、ベアを含む賃金改善で労使が妥結した97社の平均妥結額は2290円で推移していることが分かった。前年と比較できる70社では2448円で、697円上回っている。大手金属メーカーの水準には及ばないが、情報1144円増、電機...

  • 自動車運転事業場　労基法違反率が８割超える――埼玉労働局・26年監督結果
  • ＳＥ男性の所定内34万円に――厚労省　役職別･職種別賃金
  • 女性活躍推進で社外ネットワーク形成へ――全国建設業協会がロードマップ策定
  • 「賃上げの波」全国隅々に――金属労協・相原議長
  • 全国展開企業の組織化へ「中央ユニオン」結成――連合
  • 商用63団体で災防協議会設立――宇都宮労基署管内
  • 知財活用へ人材育成強化を――日商が政府に要望
  • 障害者雇用納付金・100人超に拡大――厚労省が個別指導開始へ