労働関連NEWS

  • 一級技士の本採用拒否有効　常識欠く行動繰返し――東京地裁

    　造船・海運や建築・土木などを営む愛媛県内の企業で、一級技士として中途採用された労働者の本採用拒否が争点となった裁判で、東京地方裁判所（木地寿恵裁判官）は本採用拒否を有効と判断した。労働者は資格と経験を買われ、現場管理を任せられる人材として採用されたが、社用車の鍵をまったくの他人であるコンビニ店員に...

  • リスクアセスメント／非定常時の作業でも実施を　起因する労災めだつ――敦賀労基署

    　福井・敦賀労働基準監督署（脇本泰守署長）は、機械の故障をはじめとした、非定常時の作業におけるリスクアセスメントの実施漏れに起因した労働災害がめだつとして、事業者への呼掛けを強化している。とくに「挟まれ・巻き込まれ」災害の約半数が非定常時の作業で発生していると指摘。臨検時には実施漏れがないか確認して...

  • ８年度監督指導方針／申告は原則すべて受理を　請求行為前提にせず――厚労省
  • ＴＨＰ指針見直しへ議論　「攻めの予防医療」で――厚労省
  • 関与和解は４割に満たず　長期的な減少傾向――都労委・令和７年不当労働行為審査
  • 「一人前」の基準明確に　“少数精鋭”へガイド――名古屋商工会議所
  • 中小企業団体／変形制の運用改善を要望　突発事由対応できず――政府・労働市場改革分科会
  • 秘密保持契約・設計図流用が義務違反に　損害賠償請求は棄却――和歌山地裁
  • リスクアセス／実施状況を管理させず　全国初の書類送検――北大阪労基署
  • 賃上げや非正規支援に重点　助成金パックを周知――厚労省運営方針