労働関連NEWS

  • 就業規則・“割増率”主眼に自主点検　集団指導計画へ反映――長野労基署

    　長野労働基準監督署（森孝行署長）は、月60時間を超える時間外労働に対する割増率が就業規則に記載されていない事例が散見されるとして、実態把握と法令内容の周知を主眼とした自主点検に乗り出す。点検結果は今後の集団指導の計画の参考にするほか、改善が必要とみられる事業場には臨検監督も視野に入れた対策を講じる...

  • 小規模企業向け／賃上げ影響を可視化　必要な売上高算出――鳥取県

    　鳥取県は、小規模企業の持続的な賃上げを支援するため、賃上げが企業経営に与える影響を無料で診断し、可視化する事業を開始する。営業利益などの値から企業の収益力を算定し、賃上げにより人件費が増加した場合に必要となる売上高を提示する。ほかにも、会社の財務状態にどの程度影響が生じるかなど、経営状況も分析する...

  • 労災保険見直し／遺族補償年金の男女差解消　支給要件を見直し――労政審建議
  • 子育て支援金・８年度料率は0.23％に　年収400万円で月768円――こども家庭庁
  • 新規介護事業場・２割が就業規則未届の疑い　自主点検で明らかに――神奈川労働局
  • 労災かくし／教唆した労働者を送検　報告提出権限はなし――関労基署
  • 高年者労災防止へ補助拡充　予算規模1.3倍に――厚労省・令和８年度
  • 就労意思／１年で喪失と認める　再就職後の本採用で――東京地裁
  • 化学物質管理強調月間・特別規則外の物質に注意を　適切な保護具着用など――全国労働局
  • 男女間賃金差異・分析ツールを動画解説　入力する流れ紹介――東京労働局