労働関連NEWS

  • 令和７年監督結果・年休違反が増加傾向　状況改善を是正勧告――鹿児島労働局

    　鹿児島労働局（永野和則局長）が公表した令和７年の監督指導状況によると、何らかの違反があった事業場において年次有給休暇に関する違反率が２年連続で上昇し、12.1％に上ることが分かった。年10日以上の年休を付与されている労働者に対し、５日の時季指定を行っていないなどのケースがみられた。違反事業場には是...

  • フレイルチェック／対象は40歳代以上に　管内事業場へ呼掛け――福井労働局

    　福井労働局（佐藤賢一郎局長）は高年齢労働者の労働災害の抑止に向け、身体機能の低下状況を把握する「フレイルチェック」を40歳代以上の労働者を対象に実施するよう管内事業場に要請した。高年齢労働者を指揮する立場の労働者に自身の身体機能との違いを体感させ、災防活動の企図に役立ててもらいたい考え。とくに労災...

  • 中退共掛金・高齢期の実態踏まえ設定　短時間勤務に対応へ――労政審部会
  • 労働災害／安全配慮義務違反認める　安衛則107条遵守せず――東京高裁
  • 育介法・柔軟な働き方措置／就業規則改定で誤り多発　短時間勤務の選択時――栃木労働局
  • 社内研修・アーティストを講師派遣　人材育成・定着向け――京都市
  • デジタル払い・「６営業日以内弁済」維持へ　移動業者の要件で――労政審労働条件分科会
  • 労働時間・半年の記録基に推定できず　２年半残業代請求で――東京地裁
  • 令和７年度監督結果・労働時間違反が最多　発動手続き漏れなど――三田労基署
  • 育児・介護休業法／是正指導が５倍超に　法改正受け徴収強化――大阪労働局・７年度法施行状況