労働関連NEWS
改正女性活躍推進法対応・情報公表で「説明欄」活用促す 女性管理職比率など――厚労省
厚生労働省は、一定規模の事業主に女性管理職比率などの公表義務を課す改正女性活躍推進法の施行に向け、関連する省令や指針、通達での対応の方針案を明らかにした。事業主行動計画策定指針では、女性管理職比率の数値公表に当たり、要因・課題の分析結果といった詳細な情報など「追加的な情報公表を行うことが望ましい」...
割増賃金／３年遡り220万円支払う １日“３分”の着替で――草加市
埼玉県草加市は過去３年間に遡り、粗大ごみの回収業務などに従事する職員47人に制服への着替え時間などに対する割増賃金計220万円を支払ったことを明らかにした。１日当たり３分間の賃金不払い残業が生じていたという。今年４月、春日部労働基準監督署から労働時間に関する指導票を交付され、実態調査を開始。調査の...