労働関連NEWS

  • 人工知能が都の支援策提案　約400メニューから――東京都

    　東京都は、AIが中小企業との“対話”を通じて経営課題を整理し、実情に応じた都の支援策を提案するツール「Ｍｉｒ－ＡＩ（ミライ）サーチ」を公表した。約４００に上る都の支援策から、最適な補助金や相談窓口などを提示する。漠然とした相談・悩みにも対応できるよう、対話形式の仕組みを採っている。たとえば企業が人...

  • パート有期・改正同一賃金指針を周知　法施行規則と併せ――厚労省・対策基本方針案

    　厚生労働省は、パート労働者と有期雇用労働者の雇用管理改善や職業能力開発に関する施策の基本事項を示す新たな短時間・有期雇用労働者対策基本方針の案をまとめた。依然として正社員との賃金格差が存在していることから、今年10月に施行・適用が予定される改正パート・有期労働法施行規則や同一労働同一賃金ガイドライ...

  • 人的資本可視化／組織・人材像明確化を　必要な投資は逆算で――内閣官房など・改訂版指針
  • 介護事業者・処遇改善加算／割増賃金基礎に含めず　監督で違反めだつ――神奈川労働局
  • 男女間賃金差異・情報公表へ取組みガイド　101～300人企業対象に――愛知県
  • ８年度両立支援等助成金・企業規模要件を緩和へ　出生時コースなど――厚労省・雇保則改正
  • 労働市場・仲介中心の規制は限界　横断的な規範必要に――ワークス研究所・報告書
  • 化粧品販売員の労災認定　石綿ばく露で中皮腫――仙台労基署
  • インターン開催を後押し　総合支援サイト開設――埼玉県
  • 柔軟な働き方拡大へ議論開始　裁量労働の拡充争点――成長戦略会議・分科会