労働関連NEWS

  • リスクアセス/実施状況を管理させず 全国初の書類送検――北大阪労基署

     北大阪労働基準監督署(宮本正之署長)は、化学物質管理者にリスクアセスメントの実施状況を管理させていなかったとして、丸山塗装工業(株)(大阪府門真市)と同社取締役を労働安全衛生法第22条(事業者の講ずべき措置等)違反の疑いで大阪地検に書類送検した。同社工場内でシンナーが引火爆発し、3人が死傷する労働...

  • 賃上げや非正規支援に重点 助成金パックを周知――厚労省運営方針

     厚生労働省は令和8年度地方労働行政運営方針を策定した。賃金引上げに向けた支援や非正規雇用労働者への支援を重点対策に位置付け、「賃上げ」支援助成金パッケージの周知や、同一労働同一賃金の遵守徹底を図るとした。賃上げに取り組む目的・方法に応じ、個々の企業がニーズに合った助成金を活用できるよう丁寧な情報提...

  • 勤務地限定合意を認めず 配転命令有効と判断――東京地裁
  • 障害者数計上に誤りめだつ 記入方法を動画解説――茨城労働局
  • 人材会社の連合体結成へ 要望応じた割当向け――さいたま商工会議所
  • 65歳超雇用助成金/定年廃止・引上げへ支援拡充 複数回受給も可能に――厚労省
  • 注意指導経ない懲戒は無効 約半年離席を止めず――大阪地裁
  • ハラスメント調査委/決定過程は義務的団交事項 組織の一部で説明可――京都府労委
  • 人工知能が都の支援策提案 約400メニューから――東京都
  • パート有期・改正同一賃金指針を周知 法施行規則と併せ――厚労省・対策基本方針案