労働関連NEWS

  • 技能実習生・67日連続勤務させ送検　最中に人権尊重宣言――岐阜労基署

    　岐阜労働基準監督署（中野正樹署長）は、中国人技能実習生３人に法定休日を与えなかったとして、縫製業のマツバソーイング（岐阜県岐阜市）と同社代表を労働基準法第35条（休日）違反の疑いで岐阜地検に書類送検した。連勤日数は最長の者で67日に及ぶ。同社は67連勤をさせていた最中の令和６年３月、日本繊維産業連...

  • 令和８年度方針・改正建設業法を周知　長時間労働抑制へ――神奈川労働局

    　神奈川労働局（児屋野文男局長）は来年度、建設業の長時間労働抑制に向け、改正建設業法の周知に乗り出す。昨年12月に施行された改正建設業法では、著しく短い工期を設定する契約の締結（工期ダンピング）の禁止について、規制対象が注文者だけでなく受注者にも広がった。同労働局が参画する協議会や、管内労働基準監督...

  • 労災保険法・改正法案を国会提出へ　保険給付の時効延長――労働政策審議会が答申
  • 履歴書・漏洩で10万円の賠償命じる　目的外使用と判断――東京高裁
  • 管理職４割未満は「差あり」　場面ごとに対応示す――東京都／女性活躍条例・指針案骨子
  • 危険・有害性化学物質／文書交付を怠り送検　臨時的な作業発生で――名古屋北労基署
  • 人材開発支援助成金／不正受給防止へ審査厳格化　提出資料の追加も――厚労省
  • 賞与不払い・不法行為は成立せず　賠償命じた二審変更――最高裁
  • 運動展開やリーフ作成　昨年を深刻に捉え――転倒災害対策・労基署
  • スポットワーク／公的仲介サイトを開設　３業種は手数料免除――富山県