労働関連NEWS

  • 派遣会社・回答不十分で不誠実交渉に　昇給の団交めぐり――神奈川県労委

    　神奈川県労働委員会（小野毅会長）は、労働者派遣事業を営む会社における昇給などに関する団体交渉をめぐり、売上高増に必要なスキルの具体的な内容について、会社が回答を用意しなかったことが、誠実交渉義務に反すると判断した。会社は団交で、売上高増には従業員のスキル習得が必要だと説明。必要なスキルの開示を求め...

  • 減少は「一人親方」増が影響　建設業の違反率で――石川労働局

    　石川労働局（八木健一局長）は令和６年の監督指導結果を公表した。能登半島地震の復旧工事のパトロール監督を除いた建設業の違反率は47.6％で、前年の63.3％を15.7ポイント下回っている。同労働局は一人親方の比率向上が要因と指摘。違反率は減少しているものの、安全には懸念が生じているとした。建設事業者...

  • うつ病／2.5％の労働者が通院　男性は中高年に多く――健保連
  • 精神障害者の雇用率算定／引き続き「手帳所持者」のみ　厚労省が論点示す――有識者研
  • 違法な賃金天引きで送検　協定結ばず寮費控除――岸和田労基署
  • 女性活躍／実務課題募集し教材に　紙申請を電子化など――広島県
  • 退職手当賞与など・最高裁判決内容を反映　７つの待遇対象に――同一労働同一賃金ガイドライン
  • 労契法上の労働者と認定　県委託事業へ従事で――千葉地裁
  • 育児休業給付金／申請ミス多く注意喚起　電子申請時に確認表――東京労働局
  • 規模間格差是正・「中小は１％上乗せ」継続　方針の基本構想示す――連合・2026春闘