労働関連NEWS

  • ４ランクで再雇用者活用――明治安田生命

    　明治安田生命保険相互会社（東京都千代田区、根岸秋男社長）は、定年到達者を４つの職務ランクで雇用するエルダースタッフ制度を運用している。フルタイム勤務だけでなく、１日６時間の短時間勤務、月12日の短日数勤務も選択できる仕組みで、希望者全員の65歳雇用を実現したうえ、年金空白期間にはランク別に定額を加...

  • 技能実習・川口商議所が監理団体に――埼玉

    　埼玉・川口商工会議所（児玉洋介会頭）は、来年度からベトナム人技能実習生の受入れ事業をスタートさせる。日本の技術を身に付けたい実習生を受け入れることで国際貢献を図るとともに、建設・製造業など人手不足が深刻化する分野での労働力確保をめざす。商議所が実習生の受入れ機関となるのは全国的にも珍しく、首都圏で...

  • 終結事件・「関与和解」が大幅増加――都労委・平成27年不当労働行為審
  • 労政審メンバーを見直しへ――塩崎厚労相・検討の場を設置
  • 同一労働同一賃金・めざすは雇用形態間均等――連合が考え方決定
  • 販売職の時間短縮で指針――ショッピングセンター協
  • 固定残業代の明示促進――全国求人情報協会
  • 虚偽求人を提示した企業に罰則適用を――厚労省・検討会が報告
  • 居酒屋「和民」に労組結成――“ユ・シ協定”締結
  • 過労死防止・発注者と施工業者が宣言――岩手・大船渡労基署