労働関連NEWS
インターバル制度導入――北海道・タクシー3社
北海道のタクシー会社3社は4月から、休息時間を11時間とする勤務間インターバル制度を導入した。いずれも今春闘で労働組合側から会社へ提案し実現。労使双方に、運転者の高齢化に伴い健康確保に重きを置きたい姿勢が透けて見える。賃金面でも、かつて稼ぎ時だった深夜営業でそれほど揚げ高がないため、大きな影響がな...
女性活躍推進・他社従業員間の交流支援――東京都
東京都は、中小企業に対する女性活躍推進支援施策を拡充する。職場での取組みの中核を担う管理職の研修や「責任者」設置企業への奨励金制度などを継続しつつ、新たに女性従業員による交流会をスタートさせる。ロールモデルとなる他社の管理職や自身と似た立場の従業員と情報交換したり悩みを共有したりすることで、職場へ...