労働関連NEWS

  • 同業他社へ就業認める－SCSK・副業解禁

    　ITサービス大手のSCSK(株)（東京都江東区、谷原徹代表取締役社長執行役員COO）は来年1月から、社員に他社での就労を認める「副業」を解禁する。最大で1カ月当たり50時間の就業を認める。副業先で新たな知見や技術を獲得したり、イノベーションを創出したりするのが狙いで、同業他社への就業も可能にした。...

  • 働き方改革へ下請取引改善――中企庁・改正案

    　中小企業庁は、下請中小企業の取引環境の改善に向けた下請中小企業振興基準改正案をまとめた。適正なコスト負担を伴わない短納期発注など、下請企業の「働き方改革」を妨げる取引慣行が存在していることから、その是正をめざす。新たに、親事業者において下請事業者の不利益となるような取引・要請を行わないこととするほ...

  • 女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案
  • 新在留資格案・技術革新で人手不足補え――UAゼンセン・「当面の方針」
  • 都バスは脳ドック費支給――バス運転者の健康管理対策
  • 労働委員会制度／課題対応で検討組織新設へ――全労委総会
  • 宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省・残業上限規制適用へ
  • 同一賃金指針の上積み促す――19春闘へUAゼンセン
  • テレワーク導入へ手引き――物流連
  • 企業へ時差出勤など要請――東京都