労働関連NEWS

  • 女性活躍推進・取組段階別に中小支援――東京都

    　東京都は、中小企業における女性の活躍推進の取組みを支援するため、各社の状況に応じて適切な研修の受講機会を提供する「女性の活躍推進加速化事業」をスタートさせた。取組み段階別や、男性従業員・女性従業員など対象者別の5種類の体系的な研修を実施し、企業内責任者の選任や女性活躍推進法における一般事業主行動計...

  • 小規模支店・「昼休業」導入が広がる――地銀

    　北海道銀行や佐賀銀行など全国の地銀で、支店・出張所の窓口を昼にいったん閉めて休業時間を設ける取組みが拡大している。一斉に休めば行員は確実に食事を摂れ、一方で営業時間中は全員で集中して顧客対応に取り組める状況となり、サービスの質向上につながる。2016年の銀行法改正で、柔軟な営業時間の設定が可能にな...

  • 派遣期間制限で指導強化――厚労省改正法
  • 「ハラスメント条約」に道筋――ILO・委員会報告を採択
  • 技能実習生・受入れめざし要請活動――日本旅館協会
  • 現場監督・技術系社員が増加――日建連・女性活躍アンケート
  • 高プロ制へ全数立入調査――参院厚労委「附帯決議」
  • 全面解決、労組と労働協約も――アストラゼネカ紛争
  • アルバイト・昇給時期早め意欲向上―― 一風堂
  • 繊維業の技能実習・業界団体主導で法令遵守へ――協議会が方針