労働関連NEWS

  • 長時間労働是正へ意見交換――生保労連・労使フォーラム

    　　生保労連（大北隆典中央執行委員長）は、自ら主催した労使フォーラムに情報労連加盟の単組委員長を招き、長時間労働の是正策について意見を交わした。生保各社の「機関長」と情報サービス業の「プロジェクトマネージャー（PM）」の働き方が似ているとみての招致で、常識的に最善とされる「定石」の手法を守る重要性な...

  • 奨学金返済支援制度・賞与や賃金へ上乗せ――導入企業が広がる

    　　人材確保・定着に向け、社員の奨学金返済を支援する企業が増えてきた。小売業チェーンの(株)イズミや派遣業の(株)平山ホールディングスでは、返済費用の一部を賞与に上乗せする形式を採用。(株)大和証券グループ本社では、今夏にも会社が一旦奨学金を全額支払い、入社６年目から返済可能な制度を開始する。既に支...

  • 建設技能者・中堅人材の学び直し支援――国交省
  • 労働関係助成金・生産性要件の利用拡大を――厚労省が重点事項に
  • 経営発展は社員のやる気――中小企業家同友会全国協議会
  • 社員の一体感醸成へ――SJNK・社内運動会開く
  • 中小企業の国際化支援・外国人職場体験を強化――経産省
  • 心身の健康情報管理で指針――厚労省が作成へ
  • 「優越的地位」不当利用を戒め――金融庁が全銀行へ
  • 能力向上や人脈形成めざす――大企業で副業導入相次ぐ