労働関連NEWS

  • キユーピー/事前に管理職が挑戦――テレワーク・デイズの取組み

     政府が主催するテレワーク・デイズの期間中、企業が様ざまな対策を講じた。キユーピー(株)は、社員に在宅勤務など6つの選択肢から働き方を選ばせた。社員の挑戦を後押しするため、管理職が事前にチャレンジし、気付きを部下と共有している。大京グループでは部署ごとに2日以上、モバイルPCを使って社外で働いた。(...

  • 自動車整備業/技能実習の適正運用へ手引――国交省

     国土交通省は、自動車整備職種の技能実習を実施する整備工場と監理団体が配慮すべき事項を示した「自動車整備技能実習ガイドライン」を策定した。同職種における適正な運用を促すのが目的。円滑に実習を行うため、整備工場は実習生との間で報告・連絡・相談をルール化するほか、日本語学習を支援するのが望ましいとした。...

  • 障害者雇用納付金の対象/「50人以上」に拡大へ――厚労省報告書
  • “プライシング”議論こそを――法大・藤村教授
  • 女性運転士在籍者倍増・「専用路線」が奏功――京成バス
  • 水道工事・多発する重機災害を半減へ――東京都が行動計画
  • 副業・兼業/労働時間管理の適正化を検討――厚労省
  • 加盟企業が新人を相互研修-物流連
  • 無期転換者の財形利用を要求――NTT労働組合
  • 観光業・多様な人材活用へ支援を――東商意見