労働関連NEWS

  • 「心理的安全性」重視へ――愛知経協

    　愛知県経営者協会（加藤宣明会長）は、「働き方改革時代のマネージャーのあり方」と題する報告書をまとめた。限られた時間で効率よく働くという働き方改革を成功させるため、マネージャーは、会社の方針を理解し部下に伝え、業務改善について会社に上申する必要があるとした。会社側としては、研修で期待する役割を伝達し...

  • 企業再編に備え「雇用指針」――電機連合

    　電機連合（野中孝泰会長）は、「経営・雇用対策指針」を7月12・13日に横浜市で開催する第66回定期大会に議案提起する。前回の改訂から約10年過ぎ、IoTやビッグデータ、人工知能などが進展していく今後の第4次産業革命の下で可能性が高まるとみる企業再編をにらんだ再改訂版だ。事業譲渡や会社分割など多様化...

  • 働き方改革・“フェスタ”開き本気度示す―九州電力
  • 建設業・不当に短い工期を排除――国交省・中建審「中間とりまとめ」
  • 国・使用者が「荷主」へ要請――トラック事業の働き方改革
  • キャリア形成へ長期休暇制――MSD
  • ダイバーシティ経営で女性活用の情報公表強化を――経産省
  • 解雇の金銭救済制度・労契法へ請求権を明記――厚労省・専門検討会設置
  • 労契法20条／「手当の精査」労組に促す――報告集会で宮里弁護士・最高裁判決を受け
  • 中高年向け「チャレンジ制」――オリックス