労働関連NEWS
比例付与対象者・前年繰越分の年休含めず 時季指定義務で基準 厚労省通達
厚生労働省は４月１日に施行する改正労働基準法の「解釈」を都道府県労働局長あてに通達した。同法第39条第７号に新たに規定した使用者による年次有給休暇の時季指定義務に関する運用基準を明らかにしている。労働者が年休の比例付与対象者の場合、前年度繰越分の年休を合算して10日以上となったとしても使用者の時季...
高卒30歳の所定内27万円 ６年連続ベア要求 消費喚起へ自ら先頭に JAM／19春闘方針
機械金属系サプライヤー企業の労働組合でつくるＪＡＭ（安河内賢弘会長）は、1月16日に東京で開いた第34回中央委員会で19春闘方針を決めた。６年連続ベア要求の方針で、高卒直入者（30歳）の所定内賃金27万円など個別賃金方式の要求を加盟組合に今年も促した。社会全体の消費意欲喚起へ先頭に立つ構えをみせた...