労働関連NEWS

  • 月給４％程度引上げを――連合・19春闘方針

    　連合は11月30日、千葉県で開催した第79回中央委員会で19春闘方針を正式に決定した。賃上げは、定期昇給相当分２％に、２％程度のベア分を加えた総額「４％程度」、賃金実態を把握できない中小などは「1万500円」月例賃金の引上げを求める。格差是正、底上げ・底支えに従来以上の力を注ぐ考えで、たとえば時給...

  • 希望者に２カ月海外研修――ユニ・チャーム

    　大手消費財メーカーのユニ・チャーム(株)（東京都港区、高原豪久代表取締役社長）は来年、若手社員のキャリア形成支援に向け、希望者に２カ月間海外で働く機会を提供する「グローバルインターンシップ」を導入する。海外にかかわる仕事を行う機会のない社員にもチャンスを与え、将来的な赴任を視野に入れたキャリアプラ...

  • テレワーク導入率50％超へ――東京都
  • 入管法改正案・分野間の転職可能に――政府答弁
  • ダイバーシティ計画を始動――日本財団・就労支援プロジェクト
  • 同業他社へ就業認める－SCSK・副業解禁
  • 働き方改革へ下請取引改善――中企庁・改正案
  • 女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案
  • 新在留資格案・技術革新で人手不足補え――UAゼンセン・「当面の方針」
  • 都バスは脳ドック費支給――バス運転者の健康管理対策