労働関連NEWS

  • 「多様な人材」活用に重点 高齢者雇用で提言へ 東商・19年度事業計画

     東京商工会議所は2019年度事業活動計画を策定し、中小企業の人材確保・育成や円滑な事業承継の推進などに重点的に取り組む方針を明らかにした。人手不足の解消に向け、高齢者や外国人などの「多様な人材」の活躍を推進する。   提供:労働新聞社 (2019年3月25日 更新) &n...

  • 19春闘・「最大限」の回答に手応え 金属大手約1400円 金属労協

     3月13日の集中回答日、金属労協の髙倉明議長は、先行大手の賃上げ回答について「最大限引き出した」と述べた。国内経済にかげりが生じている中での成果と胸を張り、以後に連なる中堅中小が大手を上回る賃上げで格差是正を実現するよう期待を寄せた。   提供:労働新聞社 (2019年3月...

  • 別法人の作業と偽る 労災かくしで書類送検 亀戸労基署
  • 24時間営業取りやめ 人手不足対応で マックスバリュ西日本
  • 建設技能者・能力評価制度を開始へ 4段階にレベル分け 国交省
  • UIJターン者採用で新助成金 若者の地方移住促進 厚労省・31年度
  • 長時間労働是正で意気投合――連合と技能協
  • 県単位の就職説明会 人材確保めざし計画――中部地区バス運転者
  • 運送業の心臓疾患対策・スクリーニング受診率向上へ――国交省
  • 特定技能外国人・監督指導を強化へ――厚労省