労働関連COLUMN

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,91

    「令和５（2023）年度「過労死等の労災補償状況」の公表」

    　先日、厚生労働省が令和5（2023）年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。これは、令和5年度における、脳・心臓疾患及び精神障害に関する労災の請求件数（いわゆる労災申請の件数）や、業務上外の決定件数（業務上決定がいわゆる労災認定を意味し、決定件数には同年度以前に請求があったものを含む）等に...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,90

    「改正育児介護休業法の成立」

    　育児介護休業法を改正する法律が本年5月24日に成立し、5月31日に公布されました（令和6年法律第42号）。   　今回の改正は、育児と介護の双方について事業主の措置等を拡充するものです。育児関係は、2025年4月1日施行分と施行日未定分（公布日から1年6か月を超えない範囲内におい...

  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,89「労働基準関係法制研究会の開催」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,88「２つの最高裁判決（協同組合グローブ事件・滋賀県社会福祉協議会事件）」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,87「育児介護休業法改正案の概要」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,86「「多様な正社員」制度の普及促進」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,85「2024年の労働関係法令の施行・改正の見通し」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,84「今年の立法動向を振り返る」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,83「労働条件明示のルール変更への備え」
  • ～最旬！労働情報コラム～　vol,82「これからの労働基準法制のあり方」