複線型コース見直す 役割明確化を打ち出す――南都銀行

 (株)南都銀行は、今年10月に人事制度を10年ぶりに改定する。複線型人事制度のコースを見直し、業務内容の明確化を図る。新たに設けるコースは、すべての業務分野に従事して経営幹部をめざす「プロフェッショナルコース」などの3つ。現在のコースよりも役割や職責を明確にした。これまでは、従来型の総合職や一般職に分けていた。

 

提供:労働新聞社

(2019年5月7日 更新)

 

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