労働関連NEWS
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労災保険法・改正法案を国会提出へ 保険給付の時効延長――労働政策審議会が答申
厚生労働省は、一部の保険給付請求権の消滅時効期間の延長や遺族補償年金の支給要件の男女差解消を柱とする労災保険法等の改正法案要綱を労働政策審議会に諮問し、「おおむね妥当」との答申を得た。今特別国会に改正法案を提出する予定。施行日は、一部を除き来年４月１日。休業補償給付や介護補償給付、葬祭料などの受給...
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履歴書・漏洩で10万円の賠償命じる 目的外使用と判断――東京高裁
神奈川県内の建築設計会社で働いていた労働者が、無許可で自身の履歴書を第三者である親会社へ提供されたのを不服として訴えた裁判で、東京高等裁判所（東亜由美裁判長）は同社に10万円の慰謝料支払いを命じた一審判決を維持した。履歴書の利用目的は採用や採用後の人事管理であり、同意なく提供したのは目的外使用に該...
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管理職４割未満は「差あり」 場面ごとに対応示す――東京都／女性活躍条例・指針案骨子
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危険・有害性化学物質／文書交付を怠り送検 臨時的な作業発生で――名古屋北労基署
- 人材開発支援助成金／不正受給防止へ審査厳格化 提出資料の追加も――厚労省
- 賞与不払い・不法行為は成立せず 賠償命じた二審変更――最高裁
- 運動展開やリーフ作成 昨年を深刻に捉え――転倒災害対策・労基署
- スポットワーク／公的仲介サイトを開設 ３業種は手数料免除――富山県
- 70歳就業確保へ支援強化 助言指導や助成拡大――厚労省・高年職業安定基本方針案
- 労働条件明示／原則「書面」の見直しを 希望確認がハードル――規制改革会議ＷＧ
労働関連COLUMN
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～最旬！労働情報コラム～ vol,110
改正女性活躍推進法の施行に向けて
女性活躍推進法の改正法（令和7年法律第63号、2025年6月11日公布）が、いよいよ本年4月1日に施行されます。それに向けてQ&Aなど行政の情報発信が充実してきました。後掲の「女性活躍推進法特集ページ」をご覧いただければと思います。 女性活躍推進法は、10年間の時限立法とし...
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～最旬！労働情報コラム～ vol,109
JILPT「労働局あっせんにおける解雇型雇用終了事案の分析」の公表
JILPT（独立行政法人労働政策研究・研修機構）が2025年12月25日、労働政策研究報告書No.237「労働局あっせんにおける解雇型雇用終了事案の分析」を公表しました。この調査研究は、労働政策審議会における解雇無効時の金銭救済制度に関する議論のために行われたもので、調査の対象は、2023年度内に...
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,1082025年の立法動向と今後の展望
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,107カスハラ防止等措置義務の施行予定時期及び指針素案の公表
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,106労働基準関係法制の改正に向けた議論の状況
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,105労働政策審議会 雇用環境・均等分科会の動き
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,104キャリア形成と育児等の両立を阻害する要因に関する調査結果の公表
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,103令和６年度「過労死等の労災補償状況」の公表
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,102労働施策総合推進法等改正の成立－カスハラ・就活セクハラ対策ほか
- ～最旬！労働情報コラム～ vol,101労働安全衛生法の改正－個人事業者の安全衛生対策、ストレスチェック義務化など