千葉労働基準監督署（工藤仁美署長）は、労働者11人に対して残業代の一部を支払わなかったとして、東京都町田市の会社と同社総務課責任者を労働基準法第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）違反の疑いで千葉地検に書類送検した。同社は固定残業代として「特別手当」などを１人当たり月10万～15万円ほど支給していたが、残業が多く、法定の額を下回っていた。基本給も最低賃金未満だったが、手当については「労使双方の認識から割増賃金と判断した」（同労基署）としている。

提供：労働新聞社