開催一覧に戻る

LIVE配信 オンデマンド配信

オンデマンド配信期間:2021年11月08日~2021年12月08日

企業の採用における法的留意点と実務ポイント

ー募集から試用まで、トラブル防止のために注意すべきこととはー

 
 就活ルールや新卒一括採用の見直し、コロナ禍を反映したリモート採用など、募集採用をめぐる環境は大きく変わりつつあります。SNS等を通じて企業の採用活動に関するあらゆる情報がすぐに拡散してしまう現状にも注意を払わなければなりません。採用活動におけるハラスメント事案の発生も問題視されています。
 活躍を期待して採用した人材が入社後早々にトラブルを抱えたり、職場との不調和等からパワハラを訴えてメンタル不調に至ってしまうような例も散見されることをふまえると、内定中や試用期間もふくめて採用すべき人材かどうかの見極めも重要になっています。採用後のミスマッチをできるだけ避けるためには何が必要でしょうか。
 そこで本セミナーでは、第一芙蓉法律事務所の木下弁護士を講師にお招きし、募集から試用までの各段階において必要な法知識と留意点について具体的に解説していただきます。多くの事例に精通する講師ならではの実務ポイントも盛り込んでいただきますので、採用担当者をはじめ人事労務担当者はこの機会にぜひご参加ください。
 

★受講方法は「LIVE配信」または「オンデマンド配信」からいずれかをお選びください。

_________________________________________
◆LIVE配信での受講は、開催日時に行うオンライン配信(※)をリアルタイムで視聴していただく形式です。
・事前質問の受付や、当日の講演中に質疑応答を行う予定ですので、質問を希望される方はライブ配信への参加をおすすめいたします。
・LIVE配信へのお申込者には、開催日の前日までに、視聴方法のご案内をメールでお送りします。
(※LIVE配信での受講を希望されるお客様は、開催日の前日までにお申込みをお願いいたします。)

※オンライン配信はzoomウェビナーを利用して行います。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test

_________________________________________
◆オンデマンド配信は、開催日の以後に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です。
・配信期間中のお好きな時に受講できますのでおすすめです。

※オンデマンド配信の期間は11月8日から12月8日までを予定しております。
※オンデマンド配信へのお申込者には、11月8日以降に(配信期間中にお申込いただいた場合にはお申込みの受付後に順次)視聴方法のご案内をメールでお送りします。

_________________________________________
ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。

LIVE配信・オンデマンド配信について

講師紹介

木下潮音

第一芙蓉法律事務所 弁護士

 
早稲田大学法学部卒業。
1985年弁護士登録、1986年第一芙蓉法律事務所設立に参加。
1992年イリノイ大学カレッジオブロー卒業、LLM取得。
2004年4月 第一東京弁護士会副会長就任(2005年3月退任)、2010年4月 東京大学法科大学院客員教授就任(2013年3月退任)、2013年4月 東京工業大学副学長就任、現在に至る。

現在、過労死等防止対策推進協議会委員、経営法曹会議常任幹事、日本労働法学会理事、第一東京弁護士会労働法制委員会副委員長。

主な著書に『Q&Aで読む 実務に役立つ最新労働判例集』(日本労務研究会2021年)など多数。
また弊社での著書に、『懲戒をめぐる諸問題と法律実務』(共著)『多様化する労働契約における人事評価の法律実務』(共著)『変化する雇用社会における人事権』(共著)『ローヤリング労働事件』(共著)
 

開催内容

1. 募集・採用選考時の基礎知識と実務

・募集時の労働条件の明示
・個人情報の収集(履歴書、職務経歴書、エントリーシート、健康情報について等)
・履歴書等からの見極め(履歴書が持つ意味、何をどう見るか、職務経歴、健康状態確認等)
・面接での見極め(面接の意味、何をどう見るか、リモート面接での対応等)

 

2. 採用内定の基礎知識と実務

・内定と内々定の違い
・内定の意義、内定中の研修等(トラブルへの注意等)
・内定取消の有効性と法規制等

 

3. 採用時の基礎知識と実務

・労働契約とは
・採用時の労働条件明示と説明義務等

 

4. 試用期間・研修をめぐる問題とポイント

・試用期間の法的性質
・本採用判断と本採用拒否等

 

5. その他留意点・まとめ

・採用活動時やインターンシップ下でのハラスメント問題への注意等

 
(項目は状況により変更となる可能性もありますので予めご了承ください。)
 
 

開催概要

会  期 2021年10月22日(金)13:30~16:30
※上記日時でLIVE配信をいたします。オンライン接続は13:25頃から開始予定です。
※オンデマンド配信の期間等は上記にてご確認ください。

会  場 受講方法:「LIVE配信」または「オンデマンド配信」からいずれかをお選びください

参加費 ★労働法学研究会員様/13,200円(税抜12,000円)

★一般(非会員)様/19,800円(税抜18,000円)

(1名様あたりの料金です)

注  意 お申込みおよびご利用にはマスターIDが必要です。

配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。
(マスターIDのご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのマスターIDをご使用ください。)

※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのマスターIDをお持ちです。
お申込みの際にご登録済みのものとは別のIDを使用されますと非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。
労働法学研究会員とは
 
ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。
こちら
 


  • 諸般の事情により開催を中止または変更させていただく場合がございますので、予めご了承下さい。
  • お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • お申込は先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
  • ライブ配信/オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、(受付確認メールとは別に)後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。(迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします)
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
  • 講演の録画、録音、配布資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

開催一覧に戻る