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セミナー

今、使える!書式・就業規則の運用ルール 【オンライン&オンデマンド対応】

開催日
2018年5月21日(月)13:30-16:30 

―紛争予防のために知っておくべき トラブルにつながる就業規則・雇用契約書とは―

 「就業規則は会社において非常に重要なもの」というのは良く知られていますが、その規則の内容、あるいは文言一つの言い回しをめぐって、裁判実務ではその就業規則が有効であるとされるか、そうではないと否定される、もしくは限定的に解釈される場合があります。
 就業規則が否定されれば、深刻なトラブルに発展し、その影響は甚大です。また、就業規則自体が有効であっても、実際の運用が規則に則っていないような場合には、否定されるケースも増えております。
 では、訴訟等においても、十分に通用する就業規則とは何か、運用をどのようにすればよいのでしょうか。
 今回は、企業側の立場から豊富な実績をお持ちの杜若経営法律事務所の向井弁護士を講師にお招きし、トラブル事例や裁判例を踏まえて、通用する就業規則・雇用契約書と運用面での法的留意点等についてご解説いただきます。
 ぜひともご利用ください。

【オンライン対応】オンラインセミナーとは?オンデマンドセミナーとは?
・本セミナーは会場に参加する方法のほか、オンラインセミナー(会場同時中継でライブ配信)またはオンデマンドセミナー(開催後に配信する当日の録画映像を視聴期間内に視聴)での受講も可能です。
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・お申込みは先着順で受付いたします。ご利用人数には限りがございますのであらかじめご了承ください。

・オンラインセミナーまたはオンデマンドセミナーでの受講のお申込みは5月18日(金)12時に締め切りいたします。お申込者には受講方法等の詳細を、メールにて事前にご案内いたします。
・5月21日(月)10時までに弊社からのメールが来ていない場合にはお知らせください。

講師紹介

向井 蘭

杜若経営法律事務所 弁護士

昭和50年生まれ
平成9年 東北大学法学部卒業
平成13年 司法試験合格
平成15年 弁護士登録(第一東京弁護士会)
平成15年 狩野法律事務所
(現・狩野・岡・向井法律事務所)入所
平成29年 杜若経営法律事務所に名称変更

主に使用者側の労働事件に関与
経営法曹会議会員
(使用者側の労働事件を扱う弁護士団体)

開催内容

1.今、使える書式とは何か

・訴訟でも通用する書式とは?
・契約書の注意ポイント

 

2.ケースに応じた書式の使い方

・採用・内定時における解雇
・業務委託契約書のポイント
・問題社員に対する指導書の書き方
・文書一枚で紛争を解決する可能性のある書式とは?
ほか

 

3.就業規則 ・ 契約書に関する最新トラブル事例

・定額残業代制度
・有期雇用の無期転換問題

4.まとめ、質疑応答

開催概要

会  期 2018年5月21日(月)13:30-16:30  ※受付13:00~
会  場 MAP東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル2F
㈱TKC東京本社  2階 研修室

※東京メトロ有楽町線/東西線/南北線、都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」B4b出口よりすぐ
※JR「飯田橋駅」東口より徒歩5分
参加費 会員様/16,200円(税抜15,000円)
一般様/24,840円(税抜23,000円)
※1名様についての料金です。テキスト代・税込。
注  意 ・オンラインセミナーまたはオンデマンドセミナーでの受講をご希望の方は、事前にお申込みください。
※お申込み入力画面において「オンライン」または「オンデマンド」のいずれかの選択をお忘れなくお願いいたします。入力のない方は会場へのご参加者とみなします。

・お申込みは先着順で受付いたします。ご利用人数には限りがございますのであらかじめご了承ください。

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    みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
    口座名 株式会社労働開発研究会
  • 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。
  • 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

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