―「ブラック企業」問題について企業がおさえておきたいポイント―

主に若者の雇用悪化に伴い浸透した「ブラック企業」問題ですが、今では大きな社会問題となっております。厚生労働省も、若者の離職率が高い、極端な長時間労働を強制している等の特に若者の使い捨てが疑われる企業等への集中的な監督指導等、対策を強化することを発表し、注目を集めました。
ブラック企業の典型的な事象とされる長時間労働やパワハラは、多くの企業が以前からそのリスクを認識し予防、改善に努めていますが、いったんブラックと評価されると企業イメージの低下はもちろんのこと、企業活動や採用活動に影響する恐れもあり見逃せません。
本例会では、労働側弁護士として個別被害の救済にあたるほか、本問題の弁護団を結成し、事例分析等を通して雇用環境の改善に取り組まれている佐々木弁護士をお招きし、ブラック企業問題の留意点、ブラック企業にならないために企業に求められること等、ご解説いただきます。ぜひともご利用ください。

【重要ポイント】ブラック企業問題の本質、ブラック企業と呼ばれないための対応　等