会場 LIVE配信 オンデマンド配信
第3002回「押さえておきたいAI活用時代の人事労務リスク」
～採用・評価・労務管理における法的課題と実務対応～
生成AIやAI搭載型HRテックの活用が急速に進む中、人事部門においても採用選考、人事評価、人材配置、労務相談などさまざまな場面でAIが利用されています。一方で、AIによる評価や選考の公平性、従業員情報の取扱い、労使トラブルへの発展、シャドーAI対策など、人事部門特有の法的・労務的リスクへの対応が重要な課題となっています。AI活用が進む現在において、人事部門に求められるのは「AIを使うかどうか」ではなく、「AIを適切に活用しながら法的・労務的なリスクを管理すること」です。
そこで本例会では、AI・データ活用法務の第一人者として多くの企業のDXやAI活用を支援されている松尾剛行弁護士を講師にお迎えし、人事担当者が押さえるべき法的留意点と実務対応について分かりやすく解説していただきます。
AI活用が当たり前となった今、AI活用に関する基礎知識から、人事部門が今後整備すべきAIガバナンスや社内ルールのあり方まで確認しますので、AI活用を推進する人事・労務担当者をはじめ、今後導入を検討しているご担当者にとって有益な内容となります。ぜひこの機会にご参加ください。
【取り上げる内容】
・人事労務におけるAI活用とは（担当者が押さえておくべき基礎知識）
・AI活用の現状と課題（AI推進とリテラシー格差問題等）
・事例から学ぶAI人事のリスク
・人事担当者が押さえるべき法的留意点（採用選考、人事考課、AIによる誤回答、情報管理、シャドーAI対策と情報漏えい防止等）
・AI活用時代に求められる人事部門のガバナンスと社内ルール整備のポイント
等
（当日までの状況により内容は多少の変更の可能性もあります。あらかじめご了承ください）
★受講方法は「会場での受講」、「ライブ配信での受講」、「オンデマンド配信での受講」からいずれかをお選びください
（※参加費有料のお客様につきましては参加費のご入金を弊社にて確認後に受講（視聴）可能となりますので、何卒ご了承ください）
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◆会場での受講を受付いたします。講師に直接ご質問できますのでぜひお越しください
※会場で受講されるお客様は11/20(金)までにお申込みをお願いいたします
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◆ライブ配信は、開催日時に行うオンライン配信（zoomウェビナー使用）をリアルタイムで視聴していただく形式です
・ライブ配信でも当日の質疑応答にご参加いただけますのでご希望の方はライブ配信での受講をおすすめいたします。
・開催日の前日までに視聴方法のご案内をメールでお送りします
※ライブ配信で受講されるお客様は11/20(金)までにお申込みをお願いいたします
※zoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test
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◆オンデマンド配信は、開催日以降に配信する講演の録画映像を視聴して受講いただく形式です
・配信期間中ならいつでも・ご都合の良いタイミングで受講できます。
・オンデマンド配信の期間は12月08日から03月31日までを予定しております。
・オンデマンド受講へのお申込みは上記配信期間中 受付しております。
※受講申込の受付は03月31日17時にて締め切らせていただきますので何卒ご了承ください。お早めのお申込み、ご受講をお願いいたします。
・オンデマンド配信へのお申込者には、12月08日以降に（配信期間中にお申込みいただいた場合にはお申込みの受付後に）順次※視聴方法のご案内をメールでお送りします。
（※参加費有料のお客様につきましては、参加費のご入金を弊社にて確認後に視聴可能となりますので、何卒ご了承ください）
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ご利用に際して
※有線、Wi-Fi環境など、電波状況の良いところで視聴してください。通信環境が悪い場合、接続が不安定になったり、視聴できない場合があります。
※映像の録画・録音、映像および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止します。
（LIVE配信・オンデマンド配信について）
講師紹介
松尾剛行 氏
桃尾・松尾・難波法律事務所 パートナー弁護士
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松尾 剛行（まつお たかゆき）
桃尾・松尾・難波法律事務所 パートナー弁護士（第一東京弁護士会）
ニューヨーク州弁護士・法学博士
慶應義塾大学特任准教授、学習院大学法学部特別客員教授として、教育・研究活動にも従事。
情報法、AI・デジタル関連法務、個人情報保護・プライバシー、労務情報管理、システム開発紛争、企業法務などを主要な取扱分野としており、HRテック分野における研究・実務の両面で活躍。
企業や団体向けの講演実績も豊富で、AI、個人情報保護、データ利活用、人事労務分野に関する最新の法的課題について幅広く発信している。
著書として
『AI・HRテック対応人事労務情報管理の法律実務』（弘文堂、2019年）
『人事データ保護法入門』（勁草書房、共著、2023年）
『プライバシー法』（弘文堂、労働法パート共著、2026年）
『生成AIの法律実務』（弘文堂、2025年）
『ChatGPTの法律実務』（弘文堂、補訂版、2025年)
『法律実務家のためのインプット・アウトプット術』（弘文堂、2026年）他。
開催概要
| 会 期 | 開催日時：2026年11月24日(火)14：00～16：00（会場受付は13：30～） ※上記日時にて会場開催とライブ配信を実施いたします。 ※開催後のオンデマンド（録画）配信は12月08日より開始予定です。 （詳細はページ上部のご案内欄にてご確認をお願いいたします） |
|---|---|
| 会 場 | MAP 株式会社ＴＫＣ 東京本社 ２階研修室 ・住所：東京都新宿区揚場町２-１ 軽子坂ＭＮビル２階 ・アクセス：地下鉄「飯田橋駅」Ｂ４ｂ出口すぐ、ＪＲ「飯田橋駅」東口より５分程度 （当ビル１階正面入口の左にスターバックスコーヒー飯田橋軽子坂店があるのが目印） |
| 参加費 | 受講方法は「会場」「ライブ配信」「オンデマンド（録画）配信」からいずれかをお選びください。 ◆労働法学研究会員様は無料にてご受講いただけます。詳細は以下の☆をご覧ください。 ◆非会員様の参加費は16,500円（15,000円＋税）となります（いずれかの受講方法・１名様あたりの金額です） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆以下の労働法学研究会員様は、すべての受講方法が５名様分まで無料です ・法人会員・労働組合会員・プレミアム会員・スタンダードプラス会員 ☆以下の労働法学研究会員様は、すべての受講方法がご本人様分のみ無料です ・個人会員・パーソナル会員 ☆以下の労働法学研究会員様は、配信（ライブ＆オンデマンド）受講が５名様分まで無料です ・スタンダード会員・シンプル会員 （会場参加は有料です） ※新会員プランを開始いたしました 新プラン表はこちら （プレミアム会員・スタンダード＋会員・スタンダード会員・シンプル会員・パーソナル会員） 会員制度（労働法学研究会） 新プラン提供開始につきまして |
| 注 意 | ・お申込みおよびご利用にはＩＤ（アカウント）のご登録が必要です。 ・配信サービス等のご利用にも必要となりますので、弊社を初めて利用されるお客様やＩＤ（アカウント）を未登録のお客様はお申込みの際にご登録をお願いいたします。 （ご登録は無料です。以後のご利用にもご登録済みのＩＤをご使用ください。） ※労働法学研究会員様はすでにご登録済みのＩＤ（アカウント）をお持ちです。 ・お申込みの際に労働法学研究会員様としてご登録済みのものとは別のIDを使用されますと、非会員様のお申込みとなり、参加費無料や参加費割引の会員サービスが適用されませんのでご注意ください。 労働法学研究会員とは ご不明点等はお手数ですがメールにてお問い合わせください。 こちら |
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- お申込みは先着順に受付いたします。受付後はお客様のメールアドレスに折り返し受付確認メールが自動送信されますのでご確認ください。
- ライブ配信／オンデマンド配信の受講方法に関する詳細は、（受付確認メールとは別に）後日、担当者よりメールにてご案内いたします。詳細は上記をご覧ください。（迷惑メールフォルダも含め受信メールの確認をお願いいたします）。
- 参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をお願いします。
- 講演の録画・録音・撮影、映像・音声および配布資料の複製・加工および頒布など、あらゆる二次利用を禁止いたします。