開催内容

１．労働契約の実務展開ー募集・採用から解雇・退職まで

１）企業の採用行為と労働法

２）人事権の行使とその限界

３）解雇・人員整理・リストラ

 

２．働き方のルール作りー変わる労働条件（賃金・労働時間・休暇）決定の仕組み、長時間労働をめぐる法的対応

１）賃金の法律問題

２）労働時間をめぐる法律問題

３）年次有給休暇の法律問題

 

３．労使関係をめぐる法的問題

１）労働組合の法的地位

２）不当労働行為救済制度

 

４．労働紛争解決の新システムー改正労組法、労働審判等ー

 

５．雇用におけるCSRとコンプライアンスーメンタルヘルス、いじめ、セクハラ、公益通報者保護法等

 

６．労働契約法の展望

 

７．まとめと質疑応答