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セミナー

「パート・派遣・契約社員をめぐる判例と対応策」経営に役立つ労働判例解説 第6回(全6回)

労働開発セミナー
経営に役立つ労働判例解説
全6回2006年10月ー2007年3月 月1回 13:00ー16:30開催

雇用・労働をめぐる社会・経済環境や価値観が変わる中で、労働関連法規の変更が相次ぎ、さらに労働契約・労働時間の法整備も進められています。これまでとは異なった視点からのトラブル防止と訴訟にも耐えられる対応策の検討が求められています。
今回は経営法曹としてご活躍中の弁護士中町誠先生(1,3,5回)、中井智子先生(2、4、6回)を講師にお迎えし、リーディングケースとなる判例を中心に最新判例まで、分野別に、企業の立場から、個別の実務留意ポイントごとに法的問題点を解説、参加者との討議も交え、ご参加者の疑問を解消しあるべき解決策を探ります。

講師紹介

開催内容

パート・派遣・契約社員をめぐる判例と対応策

ー雇止めから派遣先の安全配慮義務まで非正規雇用をめぐる諸問題ー

 

「経営に役立つ労働判例解説」最終回は、経営法曹としてご活躍中の中井智子弁護士を講師にお迎えし、「パート・派遣・契約社員」等、非正規社員をめぐる問題について、リーディングケースとなる判例、最新判例解説を通じて、法律上注意すべき実務対応について解説いたします。質問時間等なども適宜ご用意いたしますので、ぜひこの機会にパート・派遣・契約社員雇用をめぐる法的疑問点をご解消下さい。

 

1.パート・契約社員について期間満了による雇止めができる場合とは?出来ない場合は?

■有期雇用契約雇止めに関する判例

ー東芝柳町工場事件 他重要判例と実務対応解説ー

 

2.正社員と同視できるパート社員について賃金格差を設けてはならないか?

■賃金格差について争われた判例

ー丸子警報機事件 他重要判例と実務対応解説ー

 

3.派遣労働者による団交要求に応じなければならないのか?

■団交拒否をめぐる不当労働行為性が争われた判例

ー朝日報送事件 他重要判例と実務対応解説ー

 

4.派遣労働者の過労自殺について、派遣先も責任を負わなければならないのか?

■安全配慮義務等に対する裁判例

ーニコン・アテスト事件 他重要判例解説と実務対応ー

その他

パート・派遣・契約社員の雇用管理をめぐる重要判例と実務対応についてご解説いたします。

開催概要

会  期 2007年3月2日(金)13:00-16:30
会  場 MAP東京文化会館 4階 中会議室
東京都台東区上野公園5-45
※JR山手線 上野駅 公園口改札から徒歩1分。東京文化会館 楽屋口よりお入りください。
参加費 会員/15,000円 一般/21,000円
注  意 ※お振込み手数料はお客様にてご負担下さい。
※参加費の払い戻しは原則としていたしません。ご都合の悪くなった方は代理参加をご考慮ください。
※お申し込みの際、ご提供いただく個人情報は厳重に管理し、ご同意なしに第三者に開示、提供いたしません。また、セミナー等のご案内や連絡、訪問等の営業活動に際して利用させていただきます。
  • 参加申込は先着順に受付、後日確認のお電話のあと請求書、会場案内図等をお送りいたします。
  • 会場内での録音、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
  • 講券等はご用意しておりませんので、直接会場にお越しください。
  • 参加費は下記口座にお振込みください。
    みずほ銀行 江戸川橋支店 当座預金 13016
    口座名 株式会社労働開発研究会

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