労働開発セミナー
パート労働法改正への実務対応
―「格差是正」という課題に企業人事はどのように対応すべきか―

今年１月からの通常国会にパートタイム労働法改正案が提出される事がほぼ確定いたしました。ホワイトカラーエグゼンプション制度の影に隠れて注目を受けておりませんが、企業人事実務に与える影響は、本通常国会に提出予定の法案の中でも、際立って高いものと思われます。同法案が成立した場合、会社に対して、パート社員の正社員への転換措置、正社員と同視できるパート社員に対する差別的取扱禁止など様々な措置を義務付けられる予定です。同法案成立を前提として、どのような措置が企業人事に義務付けられるのか、そして具体的にどのようにパート社員の労務管理見直しを行っていくべきであるのか。早急に準備・検討を要するものと思われます。講師として、経営法曹のお立場からパート労働法、パート社員の人事労務管理の在り方に明るい峰隆之弁護士をお招きいたしました。ぜひともご利用ください。