開催内容

１．パート労働法の概要と改正の背景

 

２．大改正されたパート労働法

ー改正パート労働法における内容解説ー

（１）パート社員と正社員の処遇に「差」を設けてはならなくなるのか？その程度とは？

・正社員と同視すべきパート社員に対する差別的取扱いの禁止とは

・パート社員の賃金に関する均衡確保措置の努力義務化とは

・教育訓練・福利厚生に係る均衡確保義務化とは

（２）パート社員に対してどこまで「説明責任」を尽くさなければならないのか？

・労働条件明示・待遇決定にあたり考慮した事項の説明責任とは（その他）

 

３．今後の労働行政の動向（均等室、労基署における監督指導はどうなる？）

 

４．改正パート法施行による実務対応上の留意点とは（その他）